数智创新时代，科技人才为先。
眼下，在建设“数字中国”的时代背景下，金融行业全面数智化转型已箭在弦上。政策端，金融行业为中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》的7大重点行业之一。
资本端，仅2022年三季度，中国金融科技投融资总额达到531.3亿元，融资事件总数达到184笔，同时各子行业科技投入加快增长：银行业年投入1766亿元，增速+15.6%;保险业投入477亿元，增速+15.5%;证券投入174亿元，增速+33%;信托投入23亿元，增速+11%。
而金融科技是加速技术创新发展的重要引擎，金融科技人才成企业关键竞争力。反观事实，从市场需求、政策倡导、企业人员投入等多个角度来看，我国金融科技人才呈现严重缺乏态势。
据调研数据统计，96.8%的金融机构存在金融科技人才缺口，54.8%的机构认为新员工的金融科技技能和经验不足，且当下金融科技人才培养体系尚未形成，优秀的金融科技人才供不应求。因此，多方因素催生金融科技人才中的77.5%源于校园招聘，也引发了校招金融科技人才激烈角逐战。
在此背景下，《牛客2023金融科技校园招聘白皮书》应运而生，基于120家企业、1036名23&24届学生调研数据，结合800W+用户的牛客人才企业库校招数据定性定量分析。
作为国内金融科技行业首本校园招聘白皮书，旨在立足最新金融科技未来人才战略需要，基于大量数据洞察、深度用户访谈、丰富的实践案例剖析，帮助金融科技企业了解当下学生侧需求、校招挑战及新变化、未来校招趋势，并给出行动建议，助力金融科技企业在青年科技人才抢夺战中获得成功。
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