近日，由中国领先的人力资源媒体HRoot举办的“2024 HRoot人力资本论坛北京站”盛大开幕，活动汇聚了人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖，聚焦行业发展趋势，解构组织与人才发展的复杂谜题。现场公布了“2023年度人力资源服务机构榜单100强”，善世集团凭借在人力资源外包赛道的出色服务脱颖而出，荣登榜单。
善世集团成立于2014年，是一家全国性的人力资源综合服务集团，十年来持续探索社会、企业和劳动者的用工及就业需求，致力于更高质量的劳动力资源有效配置，在以华南、华东、华北、华中、西南等重点区域为核心，进一步带动周边城市外包服务的协同发展。截至2023年，善世企服覆盖了全国300+城市，实现了每月管理近10万员工、赋能3000+行业标杆企业、累计302.6万服务人次的交付成绩。
2023年是人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)开展的第一年，全国人力资源服务经营主体紧紧围绕就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略，加快提升人力资源服务水平，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。善世集团作为新一代人力资源经营伙伴，凭借专业团队和高效服务促进劳动力和人才顺畅有序流动，为人力资源服务行业健康有序发展贡献力量，赢得了业界的广泛赞誉。
本次由HRoot发起的“大中华区人力资源服务机构品牌100强评选”已经历经十余年，活动评选标准围绕品牌影响力、机构财务状况、成长性、创新性等维度展开评选，综合机构营收、增长、研发等数据指标，同时与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性，最后根据各项数据表现确定入榜名单，真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态，体现各赛道人力资源服务机构的发展，善世集团在以上方面均有出色表现。
据悉，善世集团2023年团队人数同比增长43%，全年营收同比增速达76%+，纳税净支出同比增长243%+。随着越来越多优秀人才的加入，善世集团的团队规模、专业服务能力与经营效益均获得迅猛发展，持续保持高增长态势。
目前，善世集团全力参与和描绘人力资源服务业高质量发展的路径，产业服务覆盖了人才供应、人力资源服务外包、人力资源数字化、管理咨询与培训四大版块，以市场需求为导向，不断推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新和产品创新;着力布局发展中高端人才寻猎、人力资源管理咨询等高人力资本业态，并在灵活就业、蓝领招聘等领域提供岗位外包、业务外包和一站式综合外包服务。
为了更好地帮助企业人才配置中的“选育用留”实现闭环赋能，善世打造“立体化人才供应体系”，率先突破企业招人难问题;构建项目经理+招聘交付顾问+中后台专家协同交付的“客户服务保障体系”，帮助企业降低合规成本与用工风险;积极研发全流程灵活用工平台「灵猴JOB」、全流程人事管理平台「才星DHR」、全国劳务经纪协作圈层「劳务经纪人平台」为代表的“一中台+三平台”集成式协作体系，协同人力资源生态联盟提高供需匹配效率。
凭借高品质的人力资源服务模式，善世集团在跨境电商、仓储物流、连锁快消零售、中高端酒店、新能源汽车、IT互联网等垂直领域积累了丰厚的用工实践经验，连续十年劳动纠纷率保持在十万分之一左右，接连获得了2023年度人力资源优质服务商、人力资源服务机构能力指数5A等级、HRFLAG2023灵活用工解决方案大奖、广东省人力资源服务标准共建单位、金钥匙国际联盟高品质发展示范项目、入选《互联网周刊》2022高端人才寻访TOP10榜单等多项荣誉。
如今，善世集团积极践行“帮助人才、客户、产业更为成功”的使命，主动搭建人力资源生态联盟，联动本地化劳务机构、劳务经纪人、就业驿站等促就业的重要角色，放大上下游资源及优势互补的协同效应，致力于为社会提供更多、更优的就业岗位，推动人力资源服务行业高质量发展。
随着善世集团等优秀的人力资源服务机构不断涌现，我们期待大家聚力成长、携手共赢，将过往成绩与硕果凝结成前行的不竭动力，助推人力资源服务行业健康有序发展，继续服务就业优先，为提升劳动力要素配置水平加油助力。
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