11月25日，全球领先的高分子材料一站式解决方案供应商——金发科技（600143.SH）发布了股权激励计划相关公告，金发科技子公司珠海万通特种工程塑料有限公司（简称“万通特塑”）拟通过增资扩股、建立员工持股平台的方式对金发科技及其控股公司核心员工实施股权激励，激励对象拟通过持股平台以每1元注册资本7.99元的对价认购新增注册资本。
通过此次激励计划，金发科技希望建立健全长效激励机制，充分调动公司及特塑公司管理层、核心骨干人员的积极性，增强经营管理层及核心骨干人员风险共担、成就共享的认同意识和凝聚力，充分发挥公司一体化产业链优势，提升改性塑料板块与新材料板块协同效应，促进公司长远发展。
激励计划覆盖核心骨干，高投资价值吸引外部投资者
公告显示，此次股权激励方案中，金发科技集团内与万通特塑业务协同的关键管理、技术、营销人员，以及万通特塑管理、营销、技术人员均在员工持股计划范围内。
金发科技作为化工新材料行业产品种类最齐全的企业之一，能够有效协同“改性塑料”“新材料”等业务板块，为客户提供“一站式”定制化的新材料解决方案，打造了独特的竞争优势；此外，金发科技积极打造高学历销售团队，开展“技术型营销”，利用销售、技术人员对高分子材料的深刻理解，主动挖掘、储备、孵化市场的潜在需求，持续为企业成长开拓空间。
此次将集团协同人员及万通特塑相关人员纳入此次股权激励范围，是企业充分考虑到自身核心竞争力所做出的安排，有望推进企业发展成果员工共享、凝聚核心人员，强化金发科技竞争实力，助推企业的可持续发展。
值得注意的是，此次万通特塑增资扩股计划，外部投资者金石制造业转型升级新材料基金（有限合伙）（简称“金石基金”）也将参与其中。根据相关公告，金石基金拟以每1元注册资本26.09元的对价，认购特塑公司新增的注册资本1,916.44万元，认购总规模达到5亿元，并将在规定期限届满后通过重组换股的形式，将所认购的股权换股为金发科技股票。
对此，有分析人士表示，万通特塑作为金发科技特种工程塑料业务的主要经营体，汇聚了大量博硕士高端人才，其盈利能力、未来成长性非常可观，2023年，万通特塑实现净利润约2.38亿元，净利率达到20.88%。金石基金此次对万通特塑的投资，其“高额溢价认购”的投资行为及未来的换股安排，都充分展示了对万通特塑以及金发科技整体投资价值的高度认可。
不仅如此，作为外部投资人的金石基金，其合伙人中也出现了国家制造业转型升级基金股份有限公司这一国家级基金的身影，且出资比例达到75.38%。万通特塑此次增资扩股，能够获得国家级基金的青睐，也进一步表明其在技术创新、市场前景、管理团队等方面得到的高度认可。
特塑业务持续突破，未来成长空间广阔
特种工程塑料具备优异的物理、化学性能，可在极端的条件下保持良好的工作状态，因此成为了人形机器人、无人机、电子电器等高端应用领域中不可或缺的材料，成长空间广阔。
同时，特种工程塑料的研发生产需要高水平的材料科学、化学工程和制造技术，对企业科研实力要求极高。相关资料显示，当前我国特种工程塑料进口依存度居高不下，迫切需要加快科研成果转化、大力开发改性技术和应用技术。
金发科技子公司珠海万通特塑成立于2015年，在近十年的发展历程中，凭借高学历人才储备以及深远的研发投入，已经具备LCP、PPSU、PEEK、PPS、HTPA等多种特种工程塑料的合成、改性及应用技术，并通过自研在全世界范围内首次实现了PA10T的产业化，填补了我国在高温尼龙新材料上自主研发的空白，对相关材料的进口替代起到了显著的推动作用。
今年6月，金发科技年产6000吨PPSU产能成功投产，年产1.5万吨LCP合成树脂项目计划于第四季度逐步投产，将进一步提升特种工程塑料业务产能。
有业内人士表示，金发科技特种工程塑料已在新能源汽车、无人机、人形机器人、高速连接器等多个热门领域取得应用，2017-2023年，该业务取得了快速成长，销量CAGR达约20.19%，若要继续实现该业务的高速增长，产能的提升必不可缺，金发科技新产能的建设，为其特种工程塑料业务的进一步成长，奠定了坚实的基础。
在金发科技快速成长的三十余年里，企业构建了“蛋糕理论”这一价值共享体系，并作为核心企业文化，凝聚了大批优秀人才，推动了企业的快速发展。此次股权激励计划，也是企业与员工共同成长、分享销售利润增长收益的充分体现。展望未来，金发科技有望继续发扬自身核心竞争力，巩固行业龙头地位，百尺竿头，获得更进一步的成长。
