在近日举办的香港首届粤港澳大湾区上市公司高峰论坛上，361度（01361.HK）凭借其卓越的ESG表现，荣获大湾区上市公司ESG100绿色发展大奖中的“企业管治奖”。这一奖项不仅是对361度在可持续发展领域不懈努力的认可，也彰显了其在企业治理、环境保护和社会责任方面的杰出成就。
此次论坛由粤港澳大湾区上市公司联合会主办，旨在打造大湾区上市公司绿色发展的交流平台。论坛期间，共为120余家在ESG方面表现优异的H股和A股上市公司颁发了“ESG100”相关奖项，以表彰它们在推动环境、社会和公司治理方面的卓越贡献，并激励更多中国企业积极拥抱ESG理念，全面推进相关工作。
作为全球知名的综合体育用品公司与中国领先的民族品牌，361度一直将可持续发展视为公司的核心价值和战略方向。在“多一度热爱”品牌精神的引领下，361度以技术创新为驱动力，不断在品牌影响力、产品质量、公司治理、环境保护、员工发展及社会责任等各个领域追求卓越，积极为2030年可持续发展议程作出贡献。
在产品创新方面，361度通过升级“CQT碳临界科技”，实现了生产流程的优化，并将这一技术全面融入“飞飚”与“AG”等各系列产品线中，取得了显著成效。公司始终将性能、耐用性与安全性放在首位，产品开发过程中融合了碳减排技术与技术进步，为消费者提供高品质且环保的产品。这种以产品创新驱动增长的战略，不仅提升了产品的市场竞争力，也体现了361度对环境保护的承诺。
在应对气候变化方面，361度积极寻求减少碳排放、提高能源效率及促进可再生能源使用的解决方案。在品牌日活动中，公司推出了以“碳索更快”为主题的“CQT碳临界跑步专业矩阵”，通过技术赋能绿色低碳发展。此外，创新的“碳丝科技”能够将回收的二氧化碳用于纺纱或染色过程，从而减少化学剂的使用，实现经济和环境效益的平衡。这些举措不仅展示了361度在环保方面的创新实力，也为其赢得了业界的广泛赞誉。
员工是361度最宝贵的财富。公司致力于创造和维护一个积极与包容的工作环境，确保不同种族和背景的员工都能得到平等和公平的待遇。通过提供广泛的培训机会、全面的薪酬福利方案以及透明的职业发展路径与评估体系，361度支持并帮助员工实现个人成长，确保员工的职业生涯与公司共同成长。这种以人为本的管理理念，不仅提升了员工的归属感和忠诚度，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
在践行社会责任方面，361度始终强调经济效益和社会责任同等重要。公司作为连续四届亚运会的赞助商，体现了其利用专业能力发展亚洲乃至全球体育的决心。同时，361度也积极投身于公益事业，通过“热爱计划”捐赠了大量资金用于支持生态保护和青少年发展，还向中国甘肃地震灾区捐赠了防寒物资。多年来，公司向社会捐赠的现金和物资已超过亿元人民币，展现了其作为民族企业的担当和责任感。
展望未来，361度将继续保持稳定发展，把握行业新机遇，确保集团业务的高质量发展。公司将加强与供应链以及合作伙伴的高效合作，不断创新提升中国体育品牌的成就，为股东、持股者、员工乃至整个社会创造更多的价值。
