2月8日，*ST中润（000506，全称为“中润资源股份有限公司”）连续发布多则公告，涵盖借款申请、人事变动、风险处置等多个重要领域。当多数ST公司在股东分歧中挣扎时，*ST中润却以新老股东“共治模式”打破困局，为其“摘帽”奠定了坚实的核心基础。
根据公告，*ST中润董事会近期收到多位董事及高级管理人员的辞职报告，包括董事李江武先生、王飞先生、孙铁明先生，财务总监郑玉芝女士以及副总经理张国明先生。为确保董事会的正常运转与高效决策，依据《公司法》《公司章程》等相关规定，公司控股股东山东招金瑞宁矿业有限公司提名翁占斌先生、姜桂鹏先生、汤磊先生为第十届董事会非独立董事候选人，并同意聘任汤磊先生为公司总经理，孙英翔先生为副总经理，杨丽敏女士为财务总监。去年10月，*ST中润原实控人郭昌玮成功引入国企山东招金集团有限公司（以下简称“招金集团”），1月16日，公司重组完成，山东招金瑞宁矿业有限公司（以下简称“招金瑞宁”）正式成为新的控股股东，招金集团作为招金瑞宁的母公司，ST中润的实际控制人也随之由郭昌玮变更为招远市政府。当时，市场分析普遍认为，此次股权与实际控制人的变更，一方面将使ST中润的债务问题因招金瑞宁的强大资金实力与丰富的行业资源得到显著缓解，财务状况有望大幅改善；另一方面，公司在业务转型与升级过程中，也将受益于招金瑞宁在矿业领域的专业经验与技术优势，获得有力支撑与强劲动能。而此次一系列公告的发布，无疑进一步证实了此前的预测。
从2023年年报数据来看，ST中润在剔除独立董事、监事会主席及监事后，共有8位董事和高级管理人员。此次权力交接，充分展现了新老股东之间紧密团结与深度协作的良好态势。一方面，老团队的核心成员并未完全退出，而是以“扎根护航”的方式，为新管理层的平稳过渡提供支持：原董事孙铁明虽卸任董事职务，但仍担任副总经理兼董秘，凭借其丰富的经验为公司运营贡献力量；董事王飞辞去董事职务后，继续留守原岗位，确保业务的连续性；董事长郑玉芝虽不再担任财务总监，但仍保留董事职位。这种安排使得老团队的核心成员能够在新管理层接手后，继续为公司发展保驾护航。另一方面，招金系的精英团队强势入局，为公司注入了强大的专业力量：翁占斌，曾任山东招金集团党委书记、董事长，作为领队带领一批矿业领域的专家进入公司核心管理层；姜桂鹏，现任山东招金集团党委副书记、副董事长，招金矿业股份有限公司党委书记、董事长，带来了丰富的管理经验和行业资源；汤磊，曾任招金矿业股份有限公司党委委员、副总裁兼山东招金地质勘查有限公司总经理，为公司的资源开发提供了专业指导；孙英翔，曾任招金北疆副总经理、总经理；杨丽敏，曾任山东招金集团资本运营部经理。他们的加入进一步强化了公司在资本运营和业务管理方面的实力。这些矿业界的精英汇聚一堂，为ST中润的资源开发与战略升级筑牢了坚实的组织框架，也为公司的未来发展提供了坚实保障。
在多数ST公司因历史遗留问题与股东分歧而步履维艰时，ST中润选择了一条更艰难却可持续的路。原管理层仍有核心成员留任管理岗位，与全体股东的利益深度绑定，与此同时，招金系携雄厚资金与矿业领域深厚经验强势入局，与原团队的本土化运营智慧深度融合，形成了强大合力。此次人事调整在上市公司控制权变更不到一个月内高效完成，不仅彰显了新旧股东的齐心协力，更凸显了招远市政府的政策支持与坚定看好。在新老股东紧密团结与政策有力支持的双重助力下，ST中润的未来发展前景备受瞩目。市场有充分理由相信，ST中润的“摘帽重生”将成为国资纾困上市民企的典范，同时也为保护中小投资者利益树立新的标杆。文章来自：（宿迁网）
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