2月28日，由上海市妇女联合会、上海市教育委员会、杨浦区人民政府主办的“以梦为光 迎风启航”上海市女大学生职业飞翔“海鸥计划”研讨推进会暨第二届市女大学生创新创业大赛颁奖仪式举行。
活动现场邀请了中国科学院院士、纤维材料专家，东华大学教授、博士生导师朱美芳作主题分享；举行了圆桌对话《预见五年后的自己》《看见“她守护”》，探讨女大学生的未来职场规划及女大学生自我防护等话题；为“2022年度海鸥之星优秀学生代表”，以及第二届上海市女大学生创新创业大赛获奖的组织和个人颁奖；并启动了海鸥计划2023年度线上招聘会。智联招聘集团公共关系总监王一新出席此次活动的圆桌对话环节，解码当前女大学生就业形势，为女性就业提供建议。
（智联招聘公关总监王一新在圆桌对话环节发言）
“海鸥计划”是面向全市高校数万名女大学生的职场成长助力公益项目。自2020年启动以来，陆续推出“海鸥讲堂”“海鸥进企业”“海鸥计划招聘”“海鸥创业护航”“海鸥互助计划”“她守护”等系列活动，组织女大学生与不同层级领域的职业女性“对话明天的自己”，为女大学生就业创业“铺路搭桥”。今年海鸥计划将继续扩充海鸥计划讲师团，邀请各行业的优秀女性走上“海鸥讲堂”；广泛联系对接一批实力强、信誉好、热衷公益事业的企业，为女大学生提供就业、实习岗位和实训机会；继续开展女大学生进企业活动，与不同职位和工作年限的职场女性互动交流；依托“海鸥互助计划专项基金”，为女大学生提供职场心理辅导和法律知识指导；在现有31家“海鸥湾”的基础上，继续在高校推进海鸥计划工作站建设；继续举办女大学生创新创业大赛，激励女大学生创业创新热情。
2023年，全国应届毕业生人数将达1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。在“海鸥计划”招聘活动的圆桌对话环节，智联招聘集团公共关系总监王一新围绕女性关注的就业话题，分享了智联招聘今年2月的最新调研数据。她表示，对就业难度的感受，男女大学生有所不同。75.6%的女大学生认为“就业难度很大”，高于男大学生70.7%的占比。在求职进程中，78.5%的男大学生已经有了参加面试的经验和机会，但女大学生参加过面试的占比68.5%。从求职结果上看，女大学生拿到offer的占比为37%，比男大学生低10.5个百分点。
“从求职感受、面试机会和求职结果上看，女大学生确实面临很大的挑战。希望通过‘海鸥计划’、企业的支持和智联的努力，共同促进女大学生就业”，王一新说。在圆桌对话环节，王一新还为女大学生就业提出务实建议：第一，选择行业非常重要，女大学生可以关注新能源、生物医药、集成电路等新行业，这些行业在政策支持和市场需求方面有优势，进入这些行业相当于进入职场的快车道。第二，数字化能力十分关键，最近ChatGPT软件火爆，数字化能力成为比肩语文、数学、英语的基础能力，各专业大学生都应当掌握数据处理、数据建模等数字化能力，为未来就业增加砝码。第三，保持良好心态，善用同理心、感召力等女性的优势，建立自信。
活动现场，“海鸥计划”2023年度线上招聘会正式启动，智联招聘作为招聘会的支持方，将分别在今年春招季和秋招季举办直播带岗专场。智联招聘曾通过打造空中双选会、为女大学生提供体系化职业能力认证课程等方式参与“海鸥计划”，今年，智联招聘将以直播带岗为主要方式，通过国企专场、名企专场、实习生专场为毕业生提供岗位机会，助力女大学生就业。“海鸥计划”2023年线上招聘会预计将吸引超过300家企业在线投放1000余个岗位，招聘人数届时将达到1.2万人。
作为中国领先的人力资本价值链平台，智联招聘为2.9亿职场人提供服务，其中约一半是女性用户。智联招聘长期关注女性就业、职场发展，以多种方式助力女性在职场上发挥更大价值。智联招聘通过联合政府部门、广大企业为女性提供更多就业机会，举办女性论坛等活动唤起社会对女性群体的关注，并且长期开展职场女性相关调研，呈现女性的生存与发展现状，推动职场性别平等。
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