“疫情后，从事或想从事新能源岗位该如何快速提升？”“决定转行新能源汽车，我应该选择头部企业还是创新型公司？”“新能源行业需要什么人才？”脉脉上此类发言屡见不鲜。
在光明发展前景、可观薪资水平等就业优势加持下，新能源赛道这一人才引力场热度不减，同时，相较于传统行业，新能源领域展现出对具有跨行业背景的复合型人才的强烈需求，吸引着各行各业的职场人前往逐梦。
根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》报告显示，去年新动能相关⾏业求职⼈数均有较⼤增⻓,2022年新能源汽⻋⾏业求职⼈数同⽐增加229.2%,碳中和⾏业增⻓109.8%。而目前，包括新能源在内的新经济领域仍处于⼈才相对紧缺状态。
又到了金三银四春招季，如何乘势而上进入新能源这个朝阳产业？面对职场人最关注的问题，近期，职场社交平台脉脉举行了一场专题直播，脉脉招聘事业部副总裁付海丰邀请了全球新能源汽车领域智能诊断龙头道通科技，分别对话道通科技营销中心副总裁曹檀送、云服务事业部总经理邵逸书、云服务事业部副总经理张裕钦，通过一场线上圆桌对话，为求职和转型的年轻人们提供了确定的方向。
新能源产业发展驶入快车道 释放更多人才需求
在全球“碳中和”的时代大背景下，世界能源数字化是一个必然趋势，一方面是能源安全对产业数字化的要求越来越高，另一方面也是传统能源行业转型升级并重新焕发生机的重要驱动力。道通科技作为新能源行业的实践者，更加深刻的体会到市场的快速发展。曹檀送表示，道通科技作为汽车后市场的TOP级玩家，在新能源汽车领域很早就确立了智能化、网联化、数字化的发展原则，通过“端+云+服务”的方式构建道通的整体解决方案。
整个行业的高速发展，将进一步带动新能源汽车及其产业链进入激烈竞争，这背后，既是技术产品营销的竞争，亦是人才争夺的竞争。以道通科技为例，团队很多人才都来自于华为、艾默生、ABB、腾讯等头部企业，而在数字化转型的机遇下，对高质量技能人才的需求将更加迫切，公司也在持续吸纳来自充电、储能、新能源汽车等相关行业的技术人才加入道通的队伍。
占新能源赛道龙头地位 企业全力打核心技术护城河
在邵逸书看来，道通科技一家专注于做好产品的公司，也正是因为这样纯粹的初心，让道通科技在新能源充电设备领域已建立起4大技术护城河：极速充电技术、领先的能源管理、AI智能充电和智慧广告应用。目前，道通科技在新能源领域的建树不仅在国内市场引发关注，在国际市场也已然成为备受业界瞩目的明星品牌。
持续强化公司的核心竞争力，道通云服务事业部构建了诊断云、充电云、能源管理三大块业务，拥有近200人的产研团队，随着业务的快速增长，团队规模也在持续扩大。积极布局新能源趋势下汽车后市场在维修、保养、充电、光伏应用、储能等方面的新机遇，以智慧充电技术和车桩兼容技术为核心，深度运用AI、大数据云平台计算能力，实现桩、云、光伏、储能设备的智能联动，持续构建光、储、充、检一体化服务生态系统。
综合能力人才成主流选择 创新型企业更需要壮大人才梯队
在不断需要创新的产品研发中，像道通科技在内的创新型企业，都需要更多具备综合能力的人才。对于人才的需求，张裕钦表示，公司看中的是：发现客户需求的能力、满足客户需求的能力以及总结成功经验的能力。这跟道通科技的企业价值理念密切相关，公司的产品宗旨就是超越客户期望，能及时发现客户需求并满足客户需求，是实现产品宗旨的先决条件，也是道通产品在经历了全球范围内的大浪淘沙之后依旧能被客户肯定的原因；而总结成功经验的能力，是保障道通可以不断的突破原有成功，迈向更高阶梯的关键。
跟随一家高速发展的公司，也会给予员工充分的成长空间。曹檀送对此深有感触，他说，在道通，你将充分发挥自身的技术才干，享受结果导向带来的高薪回报和奖金福利，道通是一家非常注重人才发展的企业，只要你敢于创新，创造超越客户期望的价值，那么无论是管理路线还是技术路线，道通都将为你提供一条实现人生价值的光明大道。
职场转型适应期，成功经验复制或成关键
最后，提到想要转型的职场人，张裕钦提出的建议是，最主要的还是适应能力。“跨行”肯定要经历一段适应期，能否在适应期内转变心态，转变工作模式，转变工作理念，将原有行业的成功经验复用在新行业上，是职场人能否在新行业站稳脚跟的关键。
道通能带给大家的价值，不单单是有竞争力的薪资、各项优越的激励与福利政策，同时拥有非常宽广的职业发展平台和快速上升通道，通过在道通新能源赛道上迅猛发展的产品及项目经历，在专业领域或管理领域都能实现快速成长，成为行业佼佼者。对于想加入新能源赛道，加入一个优秀的团队，并且跟随一家高速发展的公司快速成长的人来说，道通一定是个不错的选择。
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