ESG是环境、社会、公司治理。如今，ESG因素已经在全球被广泛用来衡量企业的可持续性和道德影响。在中国，也有越来越多的企业将ESG纳入推动企业履行社会责任的重点工作。这与戴尔科技集团提出的企业愿景不谋而合，期待围绕着推动可持续发展、培养包容性、改变生活、坚守道德和隐私保护准则，创造涟漪效应。
而这其中，我们正在骄傲地看到ESG的精神打造出戴尔多元包容的大中华区文化，一直以来，戴尔科技不仅让世界各地的人们都能获得平等的工作机会，同时一直坚持性别平等，截至2022财年，戴尔科技33.9%的员工由女性组成，全球管理团队中女性的比例为28.2%。到2030年，女性在公司全球员工中的比例将达到50%，在领导岗位上的比例将达到40%，与此同时，这份精神更不断从戴尔自身将这份价值延展向我们的每一位优秀伙伴，多元与包容的文化深深地镌刻在戴尔的基因中。
随着科技渗透到社会各方面，女性从业者的优势正逐步显现，她们敏锐的直觉，细致的作风，开放的精神，为产品销售注入多元视角，将感性体验赋予理性科技，展现了性别多元带来的创新性，在表现出科技女性强大同理心的同时，也让科技和生活更加亲近。
这个时代
IT女性正在各自的领域获取着更高的成就
她们完美的平衡着工作与生活
以优秀的品质连接沟通与协作
秉承着多元与包容的文化精神
为数字生态贡献着不可或缺的价值
今天
戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅女士
携手特邀嘉宾微软科技中国区总裁原欣女士
诚邀众多女性数字合伙人相聚一堂
以多元的视角解读ESG的价值
用生态的魅力见证渠道伙伴的故事
以IT行业出类拔萃的女性领导者
现身说法来引领和激励更多年轻女性
走向明日的成功！
戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅女士谈及，在戴尔科技集团，渠道女性数字合伙人们也凝聚在一起，不断创造着一个又一个乘云破浪的故事，她们在提高自身韧性的同时，抓住数字化的机遇，拥抱变化，不畏艰险，勇于挑战，突破自我。
我们要一起“靠谱”地走下去，微软科技的中国区总裁原欣女士表示：“保持好奇心，怀有坚韧与执着的心，才能不辜负别人的期待。”在高科技、快节奏的IT世界，女性已经形成一股不可小觑的力量，她们坚韧、执着，深深融入到数字时代的创新与变革，在IT世界中用“靠谱”发挥着举足轻重的作用。
戴尔科技渠道“数字合伙人”项目持续践行戴尔科技ESG精神，成为负责任的企业公民。这一次，戴尔科技渠道“数字合伙人”项目聚焦IT女性群体，展现女性IT从业者面对客户、技术、团队和生态伙伴时的别样魅力与智慧思行，同时也展现戴尔科技渠道“数字合伙人”项目为每位合伙人实现加速成长与价值共赢带去的助力。
三月芳菲，春日美好，3月我们将持续发布系列“她”亲身经历成长故事。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
