伴随信息技术的飞速发展，数字经济已成为社会与企业高质量发展的新引擎。如何在合理预算范围内，充分利用数字经济，实现企业转型与效益增长，成为值得思考的问题。对此，2023全国两会中，全国政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希提到：SaaS市场是推动企业数字化转型的内在动力。建议大力培育SaaS市场，助力中小企业数字化转型;全国人大代表、海尔集团董事局主席周云杰则建议，要推动普惠人工智能，助力中小微企业成长，让企业用得起、用得好。
当前，中小企业多多少少都有数字化转型的意识，但对于具体如何实施大都较为迷茫。中国电子技术标准化研究院发布的《中小企业数字化转型分析报告》显示，中小企业中79%的企业处于数字化转型的初级阶段，他们面临着缺乏相关经验、缺少启动资金等问题，对于如何通过数字技术实现提质增效的路径并不清晰难，因此难以踏出数字化转型的第一步。
其实，与资金和技术相比，更重要的是人才。拥有一批数字化人才是企业转型的根本保障，也是企业数字化转型和发展最核心的要素。为助力企业完善人力资源体系搭建，培育数字化人才，讲真为企业提供数字化人才培养的智能学习平台。讲真企服涵盖“测培一体化SaaS学习平台、岗位测评、企业内训”三大服务，基于企业“招聘、培养、管理”三大业务场景，为企业搭建数字化人才成长体系。讲真覆盖了员工全链条生命周期，极大程度帮助企业降低数字化转型的门槛，享受“拎包入住”的技术普惠。
在招聘阶段，讲真SaaS开启智能化、自动化匹配机制，根据不同岗位需求，生成人才标准与岗位模型，对候选者进行能力、性格、管理等多方面标准化评估，精准提取电子简历中的关键信息，完成简历剖析识别与分析管理，让人才筛选的过程更为高效，助力企业先人一步完成外部人才的吸引、识别及录用等工作，为人事专员减少大量繁杂性事物，为企业招聘提供智能化解决方案。
在人才培养的过程中，讲真SaaS会基于大数据与人工智能，搭建起适合企业内部发展需求的知识库与讲师资源库，并配合教学工具，为企业提供全方位的学习落地支撑，成为数字化企业学习软件云平台。在员工学习过程中，讲真SaaS因材施教，提供技能类、兴趣类、通识类等多元化课程选择，以满足千人千面的学习需求，完善员工成长路径的铺垫。同时，企业也可根据业务发展需要，自定义课程内容，开展定制化人才培养。
在人才管理方面，讲真SaaS会根据员工职业发展、工作场景、业务流程等设计学员规划蓝图，实现人岗知识匹配，帮助员工弥补自身短板，提升人均综合素质水平。讲真SaaS还实现测训一体化，提供在线考试系统、在线测评系统等，测评引擎涵盖数十万道测评题，根据员工测评时长、正确率等维度推送不同题目，通过专业考评完成员工业务能力评估，随后的测评报告中，会根据员工技能强弱项，精准推送课程，生成个性化学习计划，让员工实现个人能力的有效提升，为企业培养能够在数字化领域独当一面的优质员工。
企业的数字化升级，不仅仅是对传统产业模式重构，更是对新一轮产业效率进行革命，用好数字化是现代企业生存发展的必备能力。未来，讲真企服将充分发挥自身优势，利用针对企业主需求，不断进行平台优化，为企业发展提供有效助力。
