菜百股份（605599.SH）作为国有控股企业，是西城区国资委的重要子企业，也是沪市主板上市公司。经过几十年的发展，菜百股份已成长为北京市场收入规模领先的黄金珠宝企业，也是国内黄金珠宝行业中直营收入规模领先、单店收入规模领先，线上线下全渠道经营的黄金珠宝专业经营公司。
人才是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。菜百股份的高质量发展离不开人才支撑，一直以来，菜百股份始终通过多维度的人才培养来践行“做每个人的黄金珠宝顾问”的企业使命，深化黄金珠宝专营公司的定位。
菜百股份拥有一批具备丰富黄金珠宝从业经历、管理经验的领军人物和管理团队。公司董事长赵志良作为菜百股份的掌舵人，是中国黄金珠宝行业发展的见证者、亲历者，参与多项规则和制度建设。公司总经理王春利女士是现任全国首饰标准化技术委员会委员、中国珠宝首饰行业协会副会长、中国珠宝首饰行业协会首饰设计专业委员会主任等。公司主管业务的高级管理人员均有20年以上的珠宝行业从业经验。
公司已经形成了专业化的管理团队。公司管理团队通过内部培养和外部引进相结合，经过长期实践积累，在黄金珠宝企业管理、市场营销、渠道建设、产品设计等方面拥有丰富经验，并形成公司“专一、专业、专注”的企业文化。
“金色传承希望之星”管理人才提升培训项目
公司拥有一批“注册资产评估师（珠宝）”、“黄金投资分析师”、“国家注册珠宝玉石质检师”及具备国际GIA、HRD、FGA专业鉴定技术资格证书的珠宝首饰鉴定师，及具有注册会计师、企业法律顾问职业资格证书等的财务、法律专业人员。近日，菜百股份还有四名专业技术人员参加了中国企业评价协会组织的企业合规师考试。四人均取得优异的成绩，荣获“高级企业合规师”资格。
作为首批国家珠宝首饰营业员示范基地，公司营业员均持证上岗。为提高销售人员的综合素养与技术水平，与中国地质大学（北京）、北京市工艺美术高级技工学校合作办学，启用线上云端商学院培训学习平台、开展新型学徒制项目、参加行业竞赛等多种培训模式，提高员工的黄金珠宝专业基础知识、操作技能知识及综合职业能力，成为企业发展的栋梁之才。
企业新型学徒制培训项目
未来菜百股份也将深入实施人才强国战略的抉择部署，坚定不移实施人才强企战略，以强化菜百股份黄金珠宝专营公司的定位为主线，推进人才队伍建设，为企业持续稳健发展提供人才支撑，为黄金珠宝行业不断创新蓬勃发展奠定更加坚实基础。
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