3月24日，2023人力资源服务机构100强发布活动在上海成功举办，爱才集团受邀出席并荣登2023人力资源服务机构百强榜。
本次榜单发布活动由上海市嘉定区人力资源和社会保障局指导，人力资源行业媒体第一资源主办，综合调研各服务机构品牌影响力、营收能力、服务品质、人员规模、发展潜力等多个维度，通过联动业界专家、学院教授、企业HR和国家级人力资源服务产业园等进行专业评审，最后甄选并发布行业百强榜单。
爱才集团营销总监张娇丽（右二）领奖
继2020年、2021年、2022年后，爱才集团连续第4年荣登“人力资源服务机构100强”榜单。这是对爱才集团在人力资源服务领域综合实力的高度肯定，也对爱才集团未来发展提出了更高的要求。
近年来，爱才集团以畅通人才“大循环”和促进高质量充分就业为主线，聚焦重点业务发展，加快推动产业园独立运营品牌——爱才金谷建设，成功打造招才引智服务平台，激起人力资源服务行业“一池春水”，激发人力资源产业强劲动能，助推人力资源服务业高质量发展呈现良好态势。
01
广泛布局全国，畅通人才“大循环”
”爱才集团牢牢把握人才这个第一资源，坚定不移畅通人才“大循环”，盘活人才“蓄水池”，不断推动构建人才新发展格局，实现人才引领创新发展。
自成立后，基于对未来人力资源市场的准确判断，爱才集团主动迎合市场需求,通过为国内外市场提供服务外包、猎头招聘、RPO(招聘流程外包)、产业园运营、政企数智化等全产业链产品，爱才集团用海纳百川的胸怀，以坚定不移的态度助力畅通区域、城市乃至全球人才大循环，大力推动人才“引进来”与“走出去”。
迄今为止，爱才集团累计已为2000多家企业提供专业服务，帮助100000多人解决就业问题，推动实现更加充分更高质量就业。
02
集聚优质资源，培育经济发展新动能
产业集聚是产业发展的内在规律，也是现阶段人力资源服务业发展的新形态、新趋势。人力资源服务产业园不仅是人力资源服务业高质量发展的重要内容，也是其规模化、集约化发展的重要载体。
爱才集团产业园运营独立品牌——爱才金谷采取政府主导与市场化运作相结合的运营管理机制，近年来已在安徽池州、安徽黄山、安徽铜陵、江西宜春、江西九江、江苏徐州、江苏宿迁等10多个城市落地产业园区，通过发挥“培育、孵化、展示”等功能，因地制宜形成了以人力资源服务要素集聚为核心的产业生态圈和优质产业集群。
爱才金谷累计为各地招引企业近千家、招商引资过百亿、招引高层次人才1000人次。相信随着产业园全产业链条不断完善，优质产业集群将进一步发挥集聚效应。
03
推进协同发展，打造良好产业生态
作为浙江省人力资源协会副会长单位，爱才集团深知，对于人力资源服务行业而言，既要发挥招才引智的排头兵作用，又要彰显产业集聚发展的行业引领作用，更要释放行业协同发展的倍增效应，打造良好的产业发展生态。
“单打独斗”不如“联手共赢”，爱才集团紧密携手协会成员，紧扣“共同富裕”和“稳就业”两个关键词，积极推动建立健全全省各级人力资源服务协会联动机制体制，大力发展人力资源服务新模式、新业态，进一步优化行业结构，有效保障公共服务，不断提升人力资源服务专业化、标准化、信息化、数字化水平，推动就业持续回稳向好。
未来，爱才集团将持续提高服务水平和交付能力，为客户创造卓越价值，让人才与企业实现人力资源的最佳配置，推动人力资源行业高质量发展。
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