10月19日—21日，洛阳春都商学院组织了第22期培训班课程。该课程由春都商学院执行院长黄琦珂主持，春都董事长孙志恒、总经理王小娜莅临指导并发表重要讲话，生产一线的管理人员和技术骨干均参与其中。
此次培训以“统一思想，能打胜仗”为主题，立足员工成长成才，旨在增强企业员工团结协作、锲而不舍的凝聚力和形成令行禁止高效运转的工作机制，推动和促进春都集团的长远发展。
在36年的发展历程中，春都取得了一项又一项辉煌成就，斩获“全国质量信得过产品”、“河南省名牌”、“河南省免检产品”、“食品安全诚信体系建设试点单位”、“创新发展先进企业”、“爱心奉献优秀企业”和“2018年度放心品牌”等多项荣誉称号。
但春都并不止步于此。随着工业互联网、5G、人工智能等新工业革命的驱动，各行各业正迎来巨大的变化。与此同时，2023年被誉为国货崛起之年，年轻一代的消费理念正逐渐从盲目消费变为理性消费，国货被越来越多年轻人熟知和认可。这些“新形势”下的新变化，给众多国货品牌带来了更多的发展机遇。
春都与时俱进，以崭新的姿态迎接新时代、新机遇，着眼企业发展迈上一个新台阶。对外，春都通过与曲靖市达成合作协议、与平凉市静宁县签订肉制品生产基地框架协议等合作，以及深化产品的多渠道传播，持续布局“原料来源+加工+销售”生态闭环圈，完善生态产业链。
对内，春都持续进行内部提升，与外部业务协同发展，通过人才培训促进企业内外经济运作良性循环。为此，春都以人才战略为导向，用多年时间构建了一流的人才培养机制，成立了“春都商学院”，促进人才与企业共同成长，助力基业长青。这是春都商学院本期课程培训，同时也是历期课程培训的核心目标。
当然，员工培训不能光喊口号，也要有切实可行的方法落地。在此次课程培训中，春都商学院执行院长黄琦珂分享了“全员熟背春都企业文化、做好安全生产、做好优秀员工的表扬，树立标杆人物、老员工要给新员工做表率，身教>言传，内在>外在，复制>转换”等21条实用准则，便于员工学习和借鉴，提升员工的知识水平和工作技能，确保人才梯队的交接，为企业长久发展提供保障。
玉不琢不成器，相信在这期课程结束后，春都全体干部员工在思想上将达到高度统一，行动步调一致，在成长成才的同时，能更快、更好、更高地抢抓市场机遇，提振信心，增强春都对外经营及对内管理运作的适应力和竞争力。
人才兴则发展兴。未来，春都将持续贯彻落实人才发展战略，重视企业发展与人才的同频共振，在不断升级春都商学院培训班课程的过程中，加快青年骨干队伍培养，打造一流业务团队，助力春都抓住新形势下的新机遇，跻身世界肉制品加工业品牌之林。
