近日， 2021-2023年度福布斯中国最佳雇主系列评选颁奖典礼在上海成功举办，以表彰在雇主领域取得杰出成就的企业，展示中国雇主品牌的创新特质和成功经验。趣丸集团作为2023年度福布斯中国最佳创新实践雇主获奖者出席颁奖典礼，公司副总裁卡卡在以“工作的未来与杰出雇主”为主题的圆桌论坛上，分享趣丸集团雇主品牌的成长历程，并展示了公司在创新实践上的多样尝试及其取得的成就。
打造青年兴趣共创社区 激励雇员快速成长
自成立以来，趣丸集团积极践行“以人为本”的理念，在与全体员工共同努力下，稳步成长为一家集兴趣社交、电子竞技、人工智能等业务于一体的中国互联网综合实力百强企业，先后获得“广东省创新型企业（试点）”、“广州互联网企业20强”等多项荣誉。趣丸集团还通过发挥平台优势链接上下游合作伙伴，为新青年创造更多职业发展机会。2019年至今，已累计提供近90万个新职业就业机会，覆盖网络主播、电子竞技员/电子竞技运营师、人工智能科技人才等热门新兴职业。
近年来，趣丸集团围绕业务不断尝试创新的企业文化传达形式，鼓励员工从兴趣出发，为员工实现个人价值提供广阔舞台。例如，基于公司业务特点提出员工共创社区“趣丸星球“，引导员工成为”星球“的主人和共创者，从而推动员工与企业共同看待问题、解决问题。将公司业务重点、工作氛围和环境进行融合，同时通过组织”创客日“技术大赛、”兴趣大玩家“互动等一系列企业内部活动调动员工积极性，实现员工与企业向共同的目标迈进。“趣丸星球的诞生，是员工自发探索如何在趣丸找到自己的位置，展现个性，追求兴趣的结果，” 卡卡认为，“让雇员在趣丸就职的整个生命周期里，都可以有所回应，有所寄托，有所成长，从而获得自己的价值感。“
与此同时，趣丸集团还搭建了 TT 新动力训练营（新人培训）、星耀计划（校招生培养）、北极星计划（导师培养）等一系列人才培养体系。集中公司的优势资源，面向各类人才搭建学习交流平台，帮助员工深入业务，激发潜能实现快速成长。通过共同打造一个充满活力和创造力的工作环境，趣丸集团不仅为员工提供了一个展示自我和实现价值的平台，也为公司的持续创新和发展注入了强大动力，企业与雇员之间双向共建、共进的关系越来越得到加强。
紧贴时代前沿步伐 探索雇主品牌新定义
随着AI时代的到来，趣丸集团继续紧跟时代步伐，从移动互联网领域逐渐拓展到人工智能领域，目前知识产权及软件著作权近500项，科技研发人员占比已达到60%。卡卡指出，趣丸集团正在积极探索如何创新雇主品牌和雇佣关系，以适应不断变化的市场环境，“未来，趣丸集团的雇主品牌，将更加重视个体的创造力和团队的协作精神，同时探索在新的组织结构中如何整合资源和调动积极性，以适应未来工作形式的变化。”
趣丸集团此次荣获2023年福布斯中国最佳创新实践雇主，是对趣丸集团过往雇主品牌建设的认可，也是对趣丸集团未来创新雇主品牌的督促。卡卡表示，未来，趣丸集团将持续拥抱时代变化，不断探索和进化，构建更加开放自由和创新的雇主品牌，和更多的优秀人才一起，让更多的个体实现自我，也为社会创造更大价值。
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