日前，智通财经发布《香港资本市场ESG白皮书》，翰森制药（03692.HK）凭借在企业管治、公司行为、产品质量与安全、普惠医疗、人力资源发展、环境保护等方面的优秀表现，作为医药行业唯一案例入选：https://www.zhitongcaijing.com/content/detail/1120160.html。
根据翰森制药此前发布的《2023年环境、社会及管治报告》，公司在稳步推进负责任创新、可持续发展方面取得诸多成果。据悉，这是翰森制药连续第4年发布独立的ESG报告。报告期内，翰森制药MSCI（明晟）评级获提升至AA级，达到全球同行领先水平。
创新研发驱动 积极提升药物可及性
创新是医药企业可持续发展的核心驱动力。翰森制药除了关注传统的环境保护、员工发展等ESG议题，还聚焦研发创新带来的长期价值，更全面地反映医药企业的稳健经营、持续发展能力。
作为中国领先的创新驱动型制药企业，翰森制药始终聚焦未被满足的临床需求，通过自主创新与国际合作，逐步建立起国际化前沿药物研发平台，持续扩大抗肿瘤、抗感染、中枢神经系统、代谢、自身免疫等疾病领域产品管线。2023年，公司研发投入占比超过20%，已拥有30余个创新药项目正在开展50余项临床试验，其中核心品种已具有“同类首创”（FIC） 以及“同类最佳”（BIC）潜力。
为将更多可及、可负担的高质量创新药物带给患者，翰森制药不断推动创新成果向临床应用转化，积极探索多层次医疗保障。公司现已上市7款创新药，并全部纳入国家医保目录，授权出海2款全球进度领先的ADC在研产品。2023年，公司营业收入101.04亿元，创新产品收入占比提升至67.9%，加速释放创新价值。
在持续为患者带来更多具有安全性、有效性、经济性的创新药物和突破疗法的同时，翰森制药还通过海外市场布局、罕见病公益项目等多种方式回馈社会。2023年，公司产品已累计惠及37个中低收入国家，并积极开展罕见病端到端全病程服务。公司引进的创新生物药昕越相关患者科普及交流活动覆盖了57个城市，触达罕见病视神经脊髓炎谱系疾病（NMOSD）相关人士30万人。此外，公司2023年公益慈善总支出3207万元，提供员工志愿服务450人次。
负责任高效运营 助力长期可持续创新
翰森制药始终与全球先进准入水平保持一致，持续按照国际先进标准设计、建立生产设施和生产线。目前公司生产质量管理体系已获得美国FDA、欧盟EMA、日本PMDA等官方认证，制剂成品及原料药获准销往欧美日等国家和地区。
在环境保护方面，为助力实现国家“3060”双碳愿景，公司将绿色发展理念贯穿公司运营，构建可持续发展韧性。报告期内，公司实现环境绩效综合提升：单位营收温室气体排放量（范围一、范围二）较基准年（2021年）下降25.96%；单位营收综合能耗较基准年下降10.26%；废气中二氧化硫“0”检出，挥发性有机物排放总量较基准年下降28.17%；废水中氨氮排放强度较基准年下降36.46%，COD排放强度较基准年下降10.82%；100%合规处置有害及无害废弃物；无害废弃物回收利用率达到93.06%；单位营收市政取水量较基准年下降13.04%；水循环利用率97.98%。
2023年，翰森制药公开发布，承诺不晚于2055年实现碳中和，开展了价值链温室气体15个来源的盘查和第三方独立鉴证。在报告期内，公司对生物多样性内外部影响开展了综合评估，保持运营地附近生物保护区数量为0，重点生产及研发物料中涉及生物多样性影响为0。
在人才发展方面，翰森制药不断完善国际化人才梯队建设，打造与员工共同成长的发展平台，营造平等、尊重、开放、包容的职场环境。目前公司已成功打造出一支1,600余人的全球高质量研发团队，并拥有数量可观的女性高学历研发人才，STEM相关职位女员工占比49.2%；研发人员中女性占比50.2%。2023年，公司以线上学习平台“学习强森”为主要载体，搭建了多维度、全覆盖、差异化的员工培训体系，实现培训覆盖率99.55%；人均受训时长41.83小时。
ESG绩效提升背后是翰森制药卓越的领导力。翰森制药高度重视ESG管理，积极对标联合国SDGs、ISSB标准和其他主流ESG框架，形成自上而下的强大推动力，致力于通过ESG管治实现更丰富的产业价值、员工价值、社会价值。
凭借在公司治理、科研创新、产品质量、人才发展、社会责任、环境保护等方面的卓越表现，2023年，翰森制药入选标普全球(S&PGlobal)《可持续发展年鉴(中国版)2023》，以大幅领先的ESG评分位列行业最佳1%，获得“行业最佳进步企业”殊荣；并再度荣膺HRoot“2023大中华区卓越雇主”。2024年，公司成功入选标普全球(S&PGlobal)《可持续发展年鉴(全球版)2024》，ESG评分再次位列中国大陆制药行业第一。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
