随着时代的变化和发展，员工福利正在被越来越多企业重视，因为优秀的员工福利是吸引和留住人才的关键因素之一，它能让企业在竞争激烈的人才市场中占据优势，同时可以提高在职员工的忠诚度和满意度。
纵观国内的互联网大厂，他们的员工福利非常丰富。像字节跳动每天有免费的下午茶、每月1500元的房补，腾讯有免费班车、给员工提供无息贷款买房，百度是员工医疗全额报销、每天有饭补，网易每人每年5000元的旅游经费等。虽然其他企业做不到互联网大厂的“财大气粗”，但是可以从其他方面着手来丰富员工福利，像生日福利、年节福利、全勤激励等，近几年积分福利也被越来越多企业采纳。
基于研发技术能力精湛和深谙企业福利需求的优势，壹人事推出企业积分福利服务，轻松满足员工多元化的福利需求，帮助企业构建完善员工福利体系。企业在合规、透明、可控的前提下，可以通过壹人事积分福利平台将生日福利、年节福利、补贴等福利，以壹人事积分的形式发放到员工账户，让员工在壹人事积分商城自由选择和兑换福利商品或其他服务。
壹人事企业积分福利四大亮点
亮点一：全程在线操作和管理
壹人事是企业人事服务互联网在线平台，HR轻松实现企业福利一站式管理。企业HR可灵活设置积分额度对应规则，为员工分配积分，可单个/多个员工发放积分。操作也十分简单，积分发放、福利发放、反馈和管理均在线上完成，HR可查看、编辑、分组、移除员工账户，下载账户明细，不仅为企业HR节省了时间、提高工作效率，也不用再为员工福利而忧愁担心。
亮点二：礼品丰富，覆盖员工消费场景
壹人事平台甄选优质供应链，精心挑选礼品，涵盖食品生鲜、零食干货、餐具厨具、数码家电、健康洗护、母婴用品等品类，无论员工是数码发烧友、精致小资派，还是生活居家派，都可以在福利商城上选择兑换到所需福利好物，有效满足各类员工的多元化福利需求。
员工拿到积分后，通过壹人事员工端“壹员之家”APP福利商城兑换礼品，就像网上购物一样灵活选择。员工可以根据自己的喜好、需求去兑换礼品，自定义配送地址，支持实时查询物流进度，礼品全国包邮寄送，有效节省时间成本。
亮点三：福利形式多场景扩展应用
积分福利不只是将企业福利转化为积分发给员工，还可以扩展到组织文化建设的各类场景中，如全勤奖励、工龄奖励、女性关怀、岗位推荐等激励，这些都可以由HR自由组合在数字化平台中操作发放，实现福利由保障导向到激励导向的有效延伸。同时，壹人事平台中的福利数据自动汇总，可追溯历史福利发放记录，实现对员工福利预算的统筹及数据分析。
亮点四：合规为企业和员工双节税
此外，在合规的前提下，壹人事支持企业将交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、全勤奖励等成本支出，通过积分的形式发放到员工积分账户，由于福利不计入工资总额，员工个税和企业承担的五险一金都会有所降低，在某种程度上达到企业与员工双节税的效果。
壹人事平台三大服务优势
优势一：经验丰富
壹人事平台专注员工福利14年，行业经验丰富，深刻理解企业福利管理需求，对企业积分福利有成熟的把控。壹人事与优质供应链长期合作，甄选福利商品品类，大牌好物、网红尖货云集，福利商品质量有保证。
优势二：在线客服
平台在线客服及时反馈客户咨询，微信、邮件、电话等多端响应。同时还提供售后咨询服务，如出现地址填写错误、商品质量、兑换商品更改、商品缺货等问题，员工可直接反馈至在线客服，届时会有客服专员及时跟进。
优势三：技术实力
壹人事平台通过了CMMI 5级认证、ISO9001质量管理体系认证，在确保流程效率和质量管控的同时，保持持续优化和不断创新的能力。还通过了ISO27001国际信息安全体系、公安部信息安全等保3级认证，确保业务数据安全。
员工福利既是企业文化的重要展现，也是当代企业管理的重要一环。积分福利作为员工福利的一部分，企业应当引入并丰富员工福利内容，提升员工的满意度和幸福感。壹人事将不断提升技术实力、优化供应链体系，为企业进一步降低福利采购、发放过程中的各项成本，持续优化服务体验，让更多企业和员工能够感受到更好的员工体验。
