近两年就业环境紧张，岗位有所收紧，但也有不少逆行而上的企业。今年7月，马上消费金融启动2025届管培生校园招聘，涉及8大类型数十种岗位。作为一家技术驱动的数字金融机构，马上消费在重庆这片创业沃土里高速发展，2015年成立至今在人工智能、大数据、云平台等前沿领域取得关键突破，成为行业头部机构。从企业侧获悉，本轮招聘截至目前已经收到超万份简历，其中硕士以上学历简历占比超过80%，技术类岗位竞争激烈，也为重庆提供了
据了解，马上消费本轮招聘开放了研发、风控、市场、数据、产品等8大类型数十种岗位，为了让优秀人才能选择马上消费并且在企业能更好地发展，马上消费的相关负责人表示，公司针对管培生制定了系统的人才发展计划，面向未来人才需要，招聘培养一支横向与纵向专业能力兼备的、综合性管培生队伍，帮助他们成长为行业的专家或管理者。
作为一名职场新人，从校园到社会多少都有着阵痛期。但马上消费对新人相当友好，此前胡蕴丰就在团队的帮助下成长为一名经验丰富的策略分析师。入职没多久他就参与到一项重要工作中，和团队一起突击项目。“我们的工作交流高效直接，大家都专心交出结果。”在团队成员的共同努力下，最终项目得以圆满完成，胡蕴丰第一次在工作中收获了成就感。胡冠宇有相似的经历，刚入职时也经历过身份转变的阵痛期，好在团队辅助他认识公司和行业，给到充足资源帮助他快速融入公司和收获成长。
马上消费相关负责人也曾表示，金融业作为高度人才和智力密集型行业，创新驱动实质上是人才驱动，因此在人才引进和培养上，马上消费有着很大的决心和诚意，通过开放包容的企业文化以及广阔的职业发展平台，不断激发人才潜力。如今，马上消费拥有3500多名员工，其中科技人才占比超70%，核心管理团队拥有博士学历的占比超50%，拥有海外背景的达63%。可以说，马上消费聚集了众多精英翘楚，在人才驱动和行业前景优势下，马上消费未来会有更加广阔的发展前景。
据官方信息，招聘的申请通道将于10 月 31 日关闭，应聘者可通过马上消费官方网站、马上消费招聘官方公众号“奔跑 de 小马达”或各大招聘渠道投递简历。
