ESG管理：遵循行业标准，打造可持续治理体系
中国医药不断更新完善ESG管理体系，建立涵盖决策层、管理层及执行层的三层ESG 治理架构，实现自上而下的全面监督与管理，确保 ESG 事务的顺利推进。公司推进可持续发展相关的各项规划，有序推动各项ESG措施的落地实施。2024年，公司构建完善ESG指标管理体系，涵盖环境、社会和治理三大领域多项关键实质性议题，确保公司在资源管理、碳减排、合规经营等方面的高效运行。
中国医药定期对ESG信息披露进行审查和优化，确保数据的透明性与准确性。公司在报告编制过程中，严格遵循全球报告倡议（GRI）标准及联合国可持续发展目标（SDGs）的要求，确保报告内容的权威性与公正性。2024年7月，在南方周末主办的第十六届中国企业社会责任年会中，中国医药凭借在ESG信息披露方面的优异表现，荣获“2024年度杰出责任传播”奖，是对公司落实可持续发展战略、开展ESG管理实践、加强利益相关方沟通交流及响应国际标准等方面努力与成效的认可。
绿色发展：科学节能减排，以创新推动可持续未来
中国医药始终坚持以绿色发展作为企业高质量发展的底色，通过实施先进的节能减排技术，优化生产流程，大幅减少环境负担，取得了显著的环保成绩。
公司长期以来创新能源管理，应用能源节能技改技术，大力推动生产环节的绿色化改造，旗下两家企业荣获“国家级绿色工厂”称号，成为行业绿色制造的典范。2024年5月，在第88届全国药品交易会上，中国医药下属天方药业和三洋药业绿色可持续发展案例荣获“2024 中国医药健康产业绿色可持续践行者”荣誉称号。
在碳减排领域，中国医药深入贯彻国家“双碳”目标，制定了科学的减碳目标，通过提高能源使用效率和减少污染物排放，显著提升了企业的环境管理水平。通过精准的废水、废气、固体废弃物管理，公司有效降低资源消耗和污染排放，展示了企业在环境保护方面的长期承诺。
社会责任：践行公益使命，推动健康与可持续共进
中国医药深知作为一家负责任的国有控股上市公司，回馈社会不仅是一种道义责任，更是推动企业可持续发展的重要途径。近年来，公司在社会公益领域积极发力，通过多种方式支持健康事业和乡村振兴战略，努力为社会各界带来更多福祉。
2023年，中国医药在乡村振兴方面做出了重要贡献，精准帮扶内蒙古武川县，通过划拨帮扶资金350万元，助力当地中药材产业的发展。中国医药不仅为当地提供了资金支持，还通过“产业帮扶+技术扶持”的方式，帮助当地中药材种植技术提升，优化种植结构，实现从资源到市场的有效对接。这一模式不仅推动了当地经济的发展，也为我国农村的产业升级提供了可复制的范例。
中国医药积极搭建战略合作平台，不断完善与政府、行业协会之间的合作机制，注重与政府、企业、医院和国际伙伴等利益相关方的交流，加大产学研合作力度，拓宽合作领域和渠道，实现协同发展。
员工发展：以关怀促成长，打造多元包容职场
中国医药始终认为，员工是企业发展的核心动力，关爱员工、保障其职业发展与安全健康，是推动企业持续进步的重要基础。公司积极构建包容、多元的职场环境，重视员工职业发展与健康安全。2023年，中国医药员工职业健康安全投入175 万元，公司职业病危害因素暴露岗位的员工体检覆盖率100 %，确保员工在安全健康的工作环境中持续成长。
中国医药通过设立多元化的福利政策，进一步提升员工的工作幸福感。公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并为员工提供补充医疗保险及健康体检等福利项目，帮助员工平衡工作与生活。在节假日，公司为员工举办丰富的文化娱乐活动，增强团队凝聚力和归属感。公司还特别关注女性员工和少数民族员工的职业发展，打造多元化、包容性的企业文化，确保每一位员工都能在平等的环境中实现自我价值。
展望未来：坚定绿色使命，推进全球可持续发展
面向未来，中国医药将继续深化ESG管理实践，推动绿色低碳转型，坚定不移地履行社会责任，助力全球健康事业。公司将持续推进创新研发，加强国际化布局，秉持“以科技进步和品质服务引领美好生活”的企业使命，努力为全球医药行业提供优质服务和绿色解决方案。通过不懈的努力与坚守，中国医药不仅在行业中保持领先，更将为全球可持续发展目标的实现贡献重要力量。
