1月16日,新华网联合58同城举办高质量就业与发展论坛,来自教育部、人社部、高校相关专家、企业代表等齐聚一堂,共商新形势下的就业促进大计。论坛颁布了2022“中国就业力”新选好雇主年度品牌阵营，神州租车荣获“新选好雇主——成长力品牌”奖项。一同入选新选好雇主年度品牌的，还有中国工商银行、京东、宁德时代、德邦快递、比亚迪等知名企业。
据了解，“新”选好雇主年度品牌阵营活动由新华网与58同城、中华英才网共同组织，自2022年11月3日启动以来，受到来自互联网、教育、金融、建筑业、制造业、新能源、广告传媒、物流配送等领域多家单位的关注与支持。活动共有145家企业通过资格审查进入2022“新”选好雇主年度品牌阵营。本次活动入选品牌将享有2023年中国就业力--“新”选好雇主系列招聘专场的参与资格，在巩固雇主品牌的同时，为助力更多大学生实现更高质量就业。
创办于2007年的神州租车历经多年发展，如今已成为国内租车行业领军品牌。一直以来，神州租车将“用户至上”理念贯彻到日常运营中，同时把人才视为公司可持续发展的动力，推动更多人才投身于汽车租赁领域，释放源源不断的活力。
神州租车始终将培养人才、成就人才视为企业发展的重中之重，为员工搭建有发展前景的职业平台，提供清晰的职业发展路径。为赋能员工成长，神州租车还设立了内部企业大学，不仅为员工提供先进的线上学习平台和丰富的学习资源，随时为员工提供工作支持，满足新老员工的成长需要，同时，还制定了完善的管理培训生计划、锐狮计划、BOSS门生等人才发展计划，一步步从初阶、进阶到高阶培养员工。
在以人为本、人企共发展的用人理念指导下，神州租车打造了以企业战略为导向、着眼于企业核心需求和员工自我发展需求相结合的多层次、全方位的人才发展体系，为员工创造更加多样化的成长机会以及坚实可靠的职业成长环境，增强员工的认同感和归属感。
在企业竞争中，人才力量是驱动业务持续发展升级的关键因素。在企业和员工的共同努力下，神州租车在车队规模、市场规模、品牌知名度等方面连续多年稳居行业前列，同时不断创新业务模式，通过深化智能化布局，以科技创新引领租车行业的模式变革，为超千万客户提供更加便捷舒适的租车体验。随着企业的不断发展，员工也得到了更加优质的实践及成长环境，实现企业与员工的“共赢”。
据悉，神州租车多次获得雇主品牌类相关奖项，曾荣膺“中国卓越雇主品牌”、“汽车行业人力资源管理杰出实践奖”、“中国年度引才雇主”、“中国好雇主优秀企业奖”等多个奖项。
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