近几年新产业新业态快速发展，互联网技术在各行各业广泛渗透，推动了平台经济、共享经济的快速发展，也催生出大量的新就业形态。货运司机群体作为新业态劳动者中的一员，更是备受关注。
作为同城货运行业的代表企业，快狗打车一直秉承“客户第一，奋斗者为本”的价值理念，为大量货运司机提供稳定收入和权益保障，并推动同城货运行业向服务标准化、运力优质化发展，在创造商业价值的同时也创造了巨大的社会价值，努力建设更美好、更绿色的同城货运平台，成为蓝领劳动者服务保障中不可或缺的一股力量。
近日，快狗打车通过成立党总支，充分发挥党组织核心领导作用，增强企业管理、提高经济效益和社会效应，带领平台劳动者积极“奔赴”，探索新业态高质量发展之路。
快狗打车以党建为引领，加强基层思想建设推动规范化发展
当下，新业态劳动群体蕴含着巨大发展潜力，同时也面临着诸多挑战。不同于传统雇佣关系的就业模式，新业态劳动群体大多采用非固定工时、无固定劳动场所的就业模式。灵活性大、自由度高的劳动方式，为该群体提供了更多机会，但劳动者权益无法得到很好的保障。
在此背景下，近年来国家也开始高度重视新业态劳动群体相关权益问题，此前人社部等八部门就出台了有关指导意见，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。
一直以来，货运行业都是新就业形态劳动者就业的主战场之一，快狗打车在为更多新业态劳动群体提供就业岗位的同时，也在不断探索完善劳动者权益保障制度，加强劳动者思想建设，提升劳动者服务意识。此次快狗打车党总支的成立，也是希望能够在党的方针政策指引下，让平台优秀司机代表充分发挥先锋模范作用，听取更多基层劳动者的真实心声，引收更多踏实肯干的劳动者，输出一支思想过硬、服务过硬的同城货运主力军。
从基层工作出发，快狗打车推动同城货运向更美好发展
事实上，相较于传统货运行业，互联网货运平台为货运司机们提供了良好的工作环境。而以快狗打车为代表的平台，从最基础的服务端出发，通过整合主机厂商、经销商、金融保险等产业资源，为司机群体提供了包括保险、金融、销售、培训、管理、保养等多维服务，大大降低了司机的服务成本。
同时，快狗打车还始终秉持着“我们服务好司机、司机服务好用户”的经营理念，不断探索切实有效且长期可持续的商业模式。早在2020年起，快狗打车便开始尝试可标准化的派单模式。
与过去不可控的抢单模式不同，快狗打车派单模式由平台统筹，将订单自动匹配给附近好评高且合适的司机，保证司机每天有单可接，优化了效率匹配问题，稳定了司机收入，为新业态劳动群体提供了努力奋斗的动力，提高了司机从业幸福感。
不仅如此，快狗打车还提出要建设“司机友好型”互联网货运平台，并在2021年成立同城货运平台首个司机工会，以此充当新业态货运平台与从业人员之间的桥梁纽带，强化对劳动者的思想政治引领，从司机角度出发积极为从业者们发声。
对于申请入会的司机群体，平台将为其提供六大权益保障服务，其中不仅包含疾病、灾害的帮扶补助，还有定期开展的学习培训、技能培训等活动，不断提高司机职业技能水平，为平台司机奔赴美好生活增添底气。
不断增强新业态劳动者获得感、归属感和幸福感，相信接下来，快狗打车党总支将在党的统一领导下，通过学习交流会等一系列党建相关活动，继续夯实党建基层工作，从思想上强化服务意识，传递货运行业红色精神，努力成为让货运行业更美好、城市生活更美好的创造者和守护者。
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