3月19日，按照人力资源和社会保障部2023年全国公共就业服务专项活动安排，“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”在江苏拉开帷幕。人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任杨刚基介绍，促进高校毕业生高质量充分就业，人社部于3月19日-5月26日开展“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。活动期间，各类用人单位、人力资源服务机构将广泛参与，共同促进高校毕业生高质量充分就业。作为中国领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘再次参与活动，并通过线上招聘、直播带岗等多种形式，助力毕业生找到心仪工作。
19日下午，无锡市政协委员、智联招聘集团高级副总裁王戈出席“职引未来——高校毕业生就业服务交流会”，并围绕当前高校毕业生就业形势、人力资源行业变革等内容，发表题为《才聚春季，职引未来》的主旨演讲，为促进高校毕业生就业提供建议。2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，再创历史新高。今年的政府工作报告多次提及高校毕业生就业问题，指出要“突出做好高校毕业生就业的工作”、“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更突出的位置”。针对当下的就业环境，王戈表示，目前毕业生与企业招聘岗位供需错配突出，促就业需多方协同。
（智联招聘集团高级副总裁王戈发表主旨演讲）
据智联招聘数据显示，2022年第四季度，高校毕业生招聘需求排名靠前的专业服务、生物医药等行业，人才供给不足。而在职业方面，普工/技工岗位招聘需求多、应聘少，管理类职位人才供给充分、竞争较为激烈。围绕毕业生与招聘岗位的精准匹配，王戈提出畅通求职渠道、提供就业指导、引导就业观念、强化数字技能、健全保障机制、建立就业监测和政策评估机制等六条建议，促进高校毕业生稳就业。近年来，智联招聘通过直播招聘、AI易面等数字化工具，以及“我在家乡挺好的”城市专场等活动为求职者拓宽就业渠道、增加就业机会。智联校园的Zity云·游会等新颖的招聘形式受到企业和毕业生的欢迎，截至目前，智联校园就已开播超7500次，帮助1500多万学子与雇主进行云端对话，3000多雇主HR化身主播，为毕业生提供优质岗位。
据悉，2022年智联招聘已连续参加大中城市联合招聘高校毕业生专场春招、秋招活动。在今年的春招活动中，智联招聘将举办管培生、机械制造、专项技术人才等专场招聘，以及机械制造专场、精选名企专场等直播带岗，为毕业生带来丰富多元的名企优岗，为稳就业保驾护航。
就业是最大的民生。作为人力资源行业领军企业，智联招聘积极践行企业社会责任，发挥数字化人力资源服务优势，在促进人岗匹配、提升招聘求职效率等方面，进行了深入探索和积极实践。智联招聘也将以人才为核心进行产品和服务的创新，为企业和求职者提供更多元、高效、优质的人力资源服务。
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