昨日，由和创会联合省心办、奇伯主办的「企业和高净值人群税务筹划重点」私享会在北京举行，教大家正确理解政策，合理合法的节税新思路。
本次定向邀请20+创业者及高净值人群参与学习交流，现场嘉宾反馈老师内容干到“噎”住。
和创会发起人文芳在活动开场时提到，和创会致力于打造一个有温度的社群，希望大家都能在和创会收获到善意的陪伴+商业的互利共赢。
近年来，金税四期成为企业的热点关注。票税联动、税种联动、税银联动、部委联网核查等举措使“以票控税”加速转变为“以数治税”。现场各专家围绕金税四期、财税安全、高净值人群个税筹划、企业纳税信用、灵活用工等话题，共同探讨企业的涉税风险与合规降本。
李文萧分享
省心办SFO战略财税导师李文萧结合金税工程的发展历程，分享“金税四期”的核心是“以数控税，以数治税”。“金税四期”将纳入“非税”业务，实现对业务更加全面的监控，代表着企业数据的透明化程度更深、监控更全面且税务稽查会更严、更精准。
李文萧详细讲解了高净值人群个税筹划最合规有效的方式，只要合理筹划，中国的税负其实并不高。会上分享了两个典型案例：一是某房地产开发公司通过合理筹划节税和提升授信；二是，某新能源加油公司通过调整财务结构支撑估值，实现完成多轮融资，估值达到270亿。
李文萧谈，企业的财务工作也是一个讲故事的过程。如何讲好创业故事是每个企业创始人及财务工作必须要学习的。财税筹划不是帮助企业避税，而是让企业知道哪些税该交不该交；依法纳税保障企业安全成长，战略财税助力企业做大做强。
李胜分享
奇伯科技CEO用工降本专家李胜结合金税四期+社保入税的背景下解读企业用工政策。企业用工的财税风险主要体现在四个方面，即合规风险高、财务管理成本高、税负高、发放风险大。
李胜结合近三年来灵活用工的政策演变给现场嘉宾讲述灵活用工的特点。李胜表示，合理运用非全日制用工和灵活用工，可以直接为企业降低约30%的用工成本！
“灵活用工”平台如何选，怎么用？李胜现场手把手教学，好的灵工平台必须具备：委托代征证书、SaaS结算系统、自由职业者电子签约、严格的风控管理、及时准确完税五个方面。
李胜建议，企业核心岗位发工资，筹划社保合规。非核心岗位尽量灵活用工，或采用非全日制劳动用工，降低成本的同时规避风险。从企业用工降本角度，每家企业都应该合作一家专业的灵活用工平台。
现场嘉宾提问
活动现场大家互相交流，自由链接、各抒己见，专家也对参会嘉宾的问题进行一一解答，互相交流金税四期和企业未来发展战略。
「企业和高净值人群税务筹划重点」私享会已圆满结束，未来和创会将持续助力中小微企业发展，为中小微企业提供交叉赋能/超级链接的高成长平台。
让我们相聚4月中旬的线下创业者活动，一起学习，一起链接！
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未来可期，未来也许更不安，但至少你身边有一群优秀的人陪伴！
