2023年12月23日，由谷思教育主办的"2023中国企业青年培养峰会"（培青会）圆满完成。本届峰会于“培训新见”直播间进行，峰会在播期间，观看人数近5万人，点赞次数近6万，热度持续走高。
培青会作为一年一度的年度盛会，希望汇聚企业青年培养的力量，助力企业构建面向未来的内生型人才竞争力。本次峰会以”Young光成炬，不负未来！”为主题，邀请到10位培训专家及各领域的前沿实践者，用一天的时间呈现精彩的内容盛宴，帮助培训从业者及HR打开培养青年人才的新思路。
本届峰会共分为三个主题篇章：【看见篇】、【赋能篇】、【引领篇】，唯有“看见”才能“做到”，唯有“赋能”才能“进步”，唯有“引领”才能“蝶变”。每一个主题篇章都看点连连，下面我们一起回顾峰会中的精彩观点。
看见篇
在“看见篇”中，原TCL集团副总裁、TCL大学执行校长、“鹰系”人才培养体系创建者许芳老师作为第一位分享嘉宾，以《和年轻在一起，向未来致敬》为主题，通过“引人入胜”的内容，为整个峰会奠定了“专业、前瞻、务实”的基调。
许芳老师对“年轻”两字背后的承载意义做了深度的诠释，强调“企业的未来取决于青年人才的涌现与担当”，并对未来青年员工的培养方式做了"创新性"的建议，线上观众纷纷表示很受启发。
除了让大家看见“年轻”的力量外，峰会进一步让观众看见“激发组织中年轻力量”的方法“，以此为切入点，谷思教育创始人、前TCL华星学院教务长李之老师进行了《搭建加速人才涌现的青年人才培养体系》的主题分享。
坚实的人才基础，是组织人才涌现的必要条件！在组织内搭建一套“行之有效”的培养体系至关重要。李之老师详细解读了“基于人才梯队的培养设计"，建议通过"系统化"培养来撬动人才培养的“杠杆点”。
如何更好地培养和引导青年人才，打造人才培养生态，是每一个企业都需要认真思考的问题。本次培青会邀请到了现任新华报业传媒集团《培训》杂志副主编顾邦友老师与谷思教育创始人李之老师，开启“面对面对话“，从行业视角给到青年人才“硬技能&软实力”提升的建议。
培青会也是“企业青年”发声的平台，接下来，通过“青年有话说”的访谈，让青年们的心声被“听见”。从访谈中，我们了解到“学习和发展机会对于青年人非常重要。企业可以通过提供培训计划、导师制度等方式，帮助年轻人提升专业技能，从而更好地适应变化多端的职场环境。”
赋能篇
下午的篇章是【赋能篇】，在这个篇章中，我们听到多个培训领域的前沿实践者分享，了解他们在各自领域是如何做企业青年培养的。
前华润置地学院(学习与创新中心)负责人徐凯老师开启了本篇章的精彩，他分享的主题是《“以终为始，始终投入”的青年人才培养之道》，徐凯老师从问题引入，对“以终为始，以何为终？从何而始？”， “始终投入，始终何处？如何投入？”等疑问做出了详尽的解答，为在线的观众带来了干货满满的“新知”。
“创新”是这个时代的高频词汇，创新能力强的青年人才，可以用一个非常有趣的英文单词来形容——Younovator。产品战略咨询开创者、猫触工厂创始人&CEO贺远超老师以《如何点燃组织中的Younovator》为主题，带领我们认识了创新人才的画像特征、创新激励的三大法宝，以及创新行为的培育方式。
“销售职能”在组织中有着举足轻重的地位，如今有越来越多的年轻人涌向了销售岗位，成为一名“销售新军”。对一个销售新人来说，最应该学习的是什么？如何才能做出业绩？这些问题的背后，说明销售从业者特别需要有一套成体系的销售成长解决方案。
前德勤、AMT资深咨询顾问、“销售科学流”主理人黄老贤老师以《销售新军的加速成长之路》为主题，从“拓客"和“成交”两个维度深入浅出地讲解了销售流程的设计，赋予“销售”系统性地高度。
培训人作为企业中的“教育工作者”或许都有一个“愿景”，那就是期待在组织中的江湖地位有所提高，但由于种种限制，培训人的价值经常受到质疑和挑战。
针对这一现状，中国企业大学&培训变革前沿专家、原华润万家学院等多家知名企业大学创建者陈向军老师带来了《青年培训人的成长突围》的主题分享，呼吁培训人为自己注入“四合一”的基因，在困境中突围，赢得不一样的江湖地位，
“培训”不是灌输给别人什么东西，而是成为一个“激发者”，点燃别人内心的火苗，让人由内而外地产生改变。而体验式学习就是这样一把钥匙，充分调动我们的五感，由感知到认知，由认知再到创造。
如何将“体验式”学习融入到企业青年员工的培养中？西点体验教育合伙人、前美的学院首席培训专家、前薇美姿企业学院创院院长姜军老师以《体验学习，直指人心——让体验成为学习和发展的源泉》为主题进行了分享，让我们充分认识到体验式学习的“前世今生”。
引领篇
本届峰会的第三个篇章【引领篇】于晚间开始，这一篇章从“未来”出发来探讨企业青年人才的成长。
个人画布中国区总导师、bcc创始人、《商业模式新生代(个人篇) 》中文译者贺芳芳老师从“青年员工的职业生涯规划”角度切入，带来《一张画布激活青年职业生涯》的精彩分享，教会我们如何利用“个人画布”来规划个人的职业生涯，全面提升个人的竞争力。
组织中的C-LEVEL一号位作为掌舵者也和青年人才的成长有着密不可分的联系，如果说一号位是在“山峰”，那么初入职场的青年人可能是处在“山脚”，当一号位领导者“轻舟已过万重山”登顶后，再去看青年人才队伍，会有怎样的心境？
就以上“话题点”，壹念教练创始人、清华经管特约高管教练、上海科创特约高管教练陈瑜老师与谷思教育创始人李之老师展开了”云端漫谈“，带领大家从”一号位视角看青年人才的成长突破”。
通过“2023中国企业青年培养峰会”的举办，我们共同聆听了业界培训专家的智慧分享，感受了青年朋友们的真挚心声，也在互动中汲取了许多宝贵的经验。
在这个过程中，我们深刻认识到“企业青年人才培养生态的构建不仅仅是一个理论问题，更是一项需要全社会共同努力的伟大事业”。正如培青会发起人、谷思教育创始人李之老师所说：
“希望通过培青会的举办，能为人才培养的生态领域带来些许不一样的改变，在这个生态土壤中，埋下一颗小小的种子，哪怕现在依旧很小，但是千帆过境，它总能破土，终有一天会长成参天大树。”
