就业是最基本的民生，促进高质量充分就业是推动经济高质量发展的内在要求。自2015年起，智联招聘依托招聘市场第一线的大数据优势，携手中国人民大学中国就业研究所连年推出《中国就业市场景气报告》，以CIER指数（中国就业市场景气指数）反映就业市场整体形势的变化情况，为政企学研各方决策提供科学依据，助力就业市场平稳发展。
“2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会”上，CIER指数首次发布。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉教授表示，就业问题本质上是一个经济问题，CIER指数能够综合客观地反映中国就业市场的景气程度。此后十几年，CIER指数持续敏锐反映就业市场供求变动，全方位展示国内职场动态，被众多国内外权威媒体誉为“中国职场风向标”，为社会各界观测就业市场波动、制定发展策略持续输出专业参考数据。
多年来，智联招聘多次向国办、人社部、工信部、统计局、发改委等国家机关汇报CIER指数，并基于CIER指数所反映出的就业市场趋势，为学术研究、政策制定和企业决策提出有价值的针对性建议。2023年7月12日，智联招聘集团董事长、CEO郭盛作为招聘平台代表，围绕就业形势及稳就业促发展献策发言。
作为重要的宏观就业和宏观经济指标，以CIER指数为代表的智联招聘大数据在中国国际服务贸易交易会、全国人力资源服务业发展大会等重要展会上连年“亮相”，向全球展现我国人力资源服务行业的专业洞察，受到参展参会领导和各界人士的密切关注。
智联招聘和中国人民大学中国就业研究所联手打造的CIER指数，精准反映中国就业市场上的“时”与“势”，助力政企学研各界洞察就业形势、挖掘经济走向、提前应对潜在风险，为推动就业市场稳定发展发挥了重要作用，也成为我国人力资源服务行业以数字化赋能社会发展的有力注脚。
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