由上海市人民政府主办的“第十届中国（上海）国际技术进出口交易会”于6月12-14日在上海世博展览馆举行。善世集团在现场持续三天展示多元化的人力资源服务成果，与各界伙伴交流人力资源服务助力新质生产力发展的重要作用与意义。
作为我国首个集技术展示和交易服务为一体的国际性展会，上交会历经十年培育与积淀，已经成为服务国家重大战略、展示国际领先技术、链接专业创新资源、深化国际交流合作的重要平台。
上交会秉承“创新驱动发展、保护知识产权、促进技术贸易”理念，锚定世界科技发展前沿趋势，以“数链时代，绿动未来”为主题，设置了主题馆、能源低碳技术、数字技术、生物医药技术、创新生态及服务五大展区。来自全球10个国家和地区、全国19个省区市的近千家企业参展，各领域的高新技术企业、专精特新企业齐齐亮出创新成果。
值得注意的是，本届上交会围绕“新质生产力”，有效覆盖了技术贸易领域的产业新赛道和市场新增长点，还特别提供人力资源服务展等交易促进配套服务，不断为技术贸易提供便利、精准的人才、资本、数据等要素链接。其中，人力资源服务展吸引了近三十家优秀人力资源服务机构及园区参展，善世集团作为新一代人力资源经营伙伴，携自身覆盖人力资源服务全链条的解决方案亮相展区。
聚焦前沿趋势
提供人才要素全链服务
展会现场，中国人力资源第三方媒体平台“第一资源”对善世集团进行了专访。
善世集团上海分公司总经理张洪表示，新兴技术的崛起推动人力资源服务业朝着个性化、专业化和数字化的方向迈进，数据驱动决策和智能化服务可以帮助前端招聘、后端企业服务到员工日常管理实现全链条数字化转型，大大提升企业人力资源管理的质量和效率。
顺应这样的趋势，善世主动构建人力生态联盟，借助“一中台+三平台”的协作体系，打通全流程灵活用工平台、全流程人事管理平台与全国劳务经纪协作平台，帮助企业加速解决“短期+量大+地广”的人才搜索、招聘提效、全国集成式人事服务等难题。
除了布局数字化协同生态赋能外，善世还基于对各行业用工场景的深入洞察，以“降本+增效+合规”作为项目服务基底，提炼出涵盖岗位设计优化、人才方案配置、人员招聘、人事服务、风险管控、管理咨询与培训等多元化、全方位的人力资源服务解决方案。
同时针对新能源汽车、智能制造、生物制药、数字技术等领域提供中高端人才寻猎、数字化人才外包、就业背景调查和身份认证解决方案，助力企业打造人才驱动成长的敏捷性组织，更好应对外部环境的波动，增强市场竞争力。
服务国家战略
全力描绘行业高质量发展路径
随着各行各业普遍面临经济下行压力，劳动力成本持续攀升，企业对于人才选育用留与人效配置更加关注，上交会通过释放平台优势，有利于撮合人力资源服务机构与技术贸易领域的企业进行深度交流。
为了更好地赋能企业将人力资源转化为人力资本，服务国家战略，助力新质生产力发展，善世齐聚一线前台、招聘中台、运营后台各作战团队的专业优势，竭力打磨人才交付体系和客户保障服务体系，迄今已在全国设有40余家分支机构，为超过3000+标杆企业提供人力资源服务方案，累计完成302.6万服务人次的交付成绩。
凭借“高人力资本业态服务+一站式综合外包服务”，善世集团入选HRoot“2023年度人力资源服务机构100强”榜单，并接连获得了2023年度人力资源优质服务商、人力资源服务机构能力指数5A等级、HRFLAG 2023灵活用工解决方案大奖、广东省人力资源服务标准共建单位、金钥匙国际联盟高品质发展示范项目、入选《互联网周刊》2022高端人才寻访TOP10榜单等多项荣誉。
未来，善世将继续秉持“帮助人才、客户、产业更为成功”的使命，全力参与和描绘人力资源服务业高质量发展的路径，为企业优化人力资源配置、赋能经营增长保驾护航。
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