97年苏州姑娘思思，有两重身份。她是两个孩子的妈妈，也是，4年连续创业者。2019年开启母婴代发创业，2020年开启社群团购创业，2023年开启私域电商创业。思思的私域创业之路，一路变化，一路摸索，一路前行。
（思思和家人一起）
95后妈妈，成为万人团长
在大专职业学校读了汽车专业，毕业后却做了内勤工作。早早结婚，22岁生娃，成为了妈妈却没办法继续上班，反而为思思打开了用一部手机创业的大门。人生的模式无法预设，思思在变化中渐渐摸索出了属于自己的事业之路。2019年，母婴代发是妈妈们创业的“风口”，作为新手妈妈的思思把握住了这个创业机会。从1个500人群到10个500人群，跟着思思一起做母婴代发的代理人数很快就达到了 5000人。
（思思做母婴代发）
但市场环境变化莫测，当越来越多人看到这个“风口”，低价竞争越来越大，加上母婴代发几乎没有售后给客户带来的不好购物体验，母婴代发的收益呈直线下降趋势。2020年，恰逢社群团购平台盛行，思思果断选择了转型。转型到快*团的社群团购平台，思思把精力集中在做代理上。母婴代发的代理和资源积累，为思思的社群团购转型提供了很好的事业基础。2020年底到2021年下半年，思思全力以赴，仅1周时间就做到了“千人团长”，仅1年时间就做到了“万人团长”，成为社群团购平台的省内TOP团长。但社群团购平台的弊端也很明显，查单、售后、上素材、上商品等等，耗费了大量时间，投入产出比实在太低。加之思思第二个宝宝的到来，更是难以抽出大量精力，私域创业亟待二次转型。
成人达己，日收益近5千
今年4月，朋友圈的两条信息，吸引了作为二娃妈妈也是母婴领域连续创业者思思的注意。一条是关于卡特兔品牌特卖的信息，另一条是关于泰兰尼斯品牌特卖的信息。这两个品牌，都是作为妈妈们非常关注的母婴品牌，产品的价格在妈妈们眼里也是几乎透明，但这次特卖的产品价格却到了可以“薅羊毛”的程度；鞋子的售后非常多，做母婴代发时一般不可以无理由退货，换货也很麻烦，需要用户自己出运费，但这次特卖却可以7天无理由退换货。在母婴领域受欢迎度如此高的品牌，价格却如此“亲民”，售后也如此好，思思很是惊讶。详细了解后，才知晓这是来自私域电商平台蜂享家的活动，由此，为思思开启了从社群团购转型私域电商的第三次创业之路。到今年9月，思思带领团队在蜂享家完成单月销售额超百万，单月邀请的新掌柜也超过600人，她的单日收益也达到了近5000元。
（思思蜂享家单日收益4700+）
跟思思一起加入蜂享家的，不乏很多从社群团购转型过来的代理们。一次辅食品牌活动中，蜂享家不仅价格优势明显，更有面向掌柜的丰厚奖励，吸引了一位还在做社群团购的代理。仅一上午，代理的佣金收益就超过了1000元，加上奖励超过2000元，这是她之前做社群团购平台从未有过的收益；之前卖辅食，需要客户自己编辑产品名字，并且一个个对应好价格，算好折扣，下一单时间都要很久，而蜂享家只需一键转发，收益立刻就能到账，非常方便！一次Wonderlab品牌活动中，另一位由社群团购转型蜂享家的代理，单日收益超6000元。仅一天时间，获得了很多人一个月的收益。为何社群团购平台转型以蜂享家为代表的私域电商平台，会有如此好的收益呢？思思分享了她的看法：主要是蜂享家具有三方面的优势。第一，产品质量有保障。社群团购平台的很多产品质量是没有经过把关的，而蜂享家作为品牌特卖平台，优选了知名品牌及爆品品牌，且有溯源活动加持，品控非常到位。第二，售后服务非常省心。社群团购平台仅是一个团购工具，遇到问题只能找最上层的团长帮忙跟进，无法直接对接商家和平台，发货时长和售后都难以保证。而蜂享家最晚48小时发货，7天无理由退货，也可以直接联系人工客服解决售后问题。第三，平台卖货福利多。①社群团购平台仅有头部团长可以参加溯源，而蜂享家的溯源报名公开，大家凭本事参加；②社群团购平台仅是作为卖货团购工具，没有任何卖货激励，而蜂享家对于掌柜卖货有非常多奖励，可以很好地调动掌柜积极性；③社群团购平台是没有免费样品试用的，而蜂享家会经常给掌柜发放免费试用产品，掌柜试用得好就会有信心去推广。
（思思参加蜂享家“母婴大牌溯源周”活动）
（思思收到蜂享家产品试用）
单月邀请新掌柜超600人
“一个人永远干不过一个团队，要有做团队的意识，帮助别人赚钱的同时，我们也有更多的收入，这是一种很有成就感的事情。”思思说。正是这种以团队为重的意识，思思在今年9月邀请新掌柜超过600人，并带领团队一起完成单月销售超百万的好成绩。因此获得了蜂享家平台《9月母婴团队优秀掌柜表彰》。
（思思获得蜂享家《9月母婴团队优秀掌柜表彰》）
如何收获众多掌柜信任呢？思思分享了两方面的经验。在邀请新掌柜方面，主要做到以下3点：①认真且坚持更新朋友圈，是吸引新掌柜的重要途径。好的品选择性发，个人业绩，团队业绩等，都可以在朋友圈更新，很多主动来找的新掌柜，都是来自朋友圈。②群发一定要有突破。不要不好意思，朋友圈和社群50%的人可以看到就不错了，但是群发私信到每一个人，可以确保每个人都能看到。③对每一个掌柜认真负责，哪怕她只是一个小白。在团队赋能方面，则是持续自主学习，并培训给团队的掌柜们。首先，通过付费向有结果的人学习，包括朋友圈打造、小红书运营等不断更新的知识；然后，自己去实践，拿到结果；接着，每个月给团队培训，并将培训成果分享到朋友圈。
（思思获得《专业人才能力培训证书》）
从一个普通的95后二胎宝妈，到蜂享家单月销售超百万的优秀掌柜，思思的成功秘诀只有16个字：“不能心急，耐住性子，相信自己，坚持去做。”希望给予所有开始做蜂享家的掌柜们以借鉴，请相信：坚持就会有收获！
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