恰逢特许金融分析师(CFA)考试前夕，CFA联合《财经》杂志发起了一场主题直播活动，邀请了多位专家学者共话金融行业的发展与变革，关注未来金融人才的多样跨界技能，探讨ESG(环境、社会和治理)、人工智能等新兴领域在金融行业的发展。领英中国华东区域负责人顾圣峰也在直播活动中分享了领英针对金融领域的大数据趋势洞察，以及在金融人才发展方面的独到见解。
“金融科技的深度融合是大势所趋。大数据、云计算、人工智能等前沿技术在金融服务业的广泛应用，不仅极大地提升了效率和质量，还拓宽了金融服务的边界。这些技术的应用使得金融服务更加便捷、高效，同时也为金融领域的人才发展带来了更多机会和可能”，领英中国华东区域负责人顾圣峰指出。
绿色金融转型提速，五大能力塑造新一代绿色金融人才
在AI和数字化时代，即使是持有CFA证书的这样顶级专业认证的“金领人才”，也需要在充满变革的职业环境中拥抱变化，而对于更广大的金融行业从业者而言，更需要不断扩充自己的职业技能组合。特别是在对于金融行业来说极具潜力和机会的一个新兴领域——ESG与绿色金融。
当下，在应对气候变化所需的经济转型过程中，我们需要对新的基础设施进行巨大的金融投资，从电动汽车充电站、太阳能发电设施，到开发新气候解决方案的初创科技公司;其次，随着气候变化继续引发洪水、野火等自然灾害，我们还需要新的金融机制以减轻经济影响;此外，ESG理念的融入不仅有助于金融机构实现社会责任，还能为其带来长期的投资回报。
然而，绿色机遇的背后是却是巨大的绿色人才鸿沟。相对于电动汽车、新能源等“生而绿色”的行业，金融行业的绿色化转型起步较晚，步伐也相对缓慢。根据领英数据，目前所有行业的绿色人才平均集中度是12.3%，但金融行业却只有6.8%。
“但我们从去年开始看到了积极的信号，金融业的绿色化进程正在超越大多数行业，2023年全球金融行业的绿色人才集中度年同比增长达到了14.8%，此外金融行业也是当前绿色职位招聘增长最快的行业之一，这说明了金融行业绿色的转型正在大幅提速”，顾圣峰指出。
那么金融行业所需的绿色人才需要具备什么样的素质和技能呢?顾圣峰提出了四项当前绿色人才需要的知识和技能：
● 首先，他们需要深入理解ESG的核心理念和在企业应用中的相关概念点，以及在整个决策投资过程中的应用。这需要他们具备扎实的理论知识和实践经验，能够准确理解和应用ESG的相关标准和要求;
● 其次，数据分析和解读能力。因为ESG与平常的数据关联较多，所以需要具备收集、分析和解读ESG相关数据报告的技能，为投资决策提供依据。他们需要能够熟练运用数据分析工具和方法，对大量的ESG数据进行有效的处理和分析;
● 第三，在公司治理评估、财务分析和估值方面，也需要将ESG因素纳入考虑范围。这需要他们具备全面的金融知识和技能，能够准确评估ESG因素对公司治理、财务状况和估值的影响;
● 第四，熟悉相关法律法规和政策动态。他们需要密切关注国内外ESG相关的法律法规和政策动态，确保企业在ESG方面的合规性;
● 最后，是沟通和传播能力。他们需要向更多的企业内外部受众宣传ESG议题，推动ESG实践。因此需要具备良好的沟通能力和影响力，能够与企业内部和外部的各方进行有效的沟通和合作。
对于绿色金融人才的职业发展路径和上升机会，顾圣峰认为：“随着ESG理念的普及和金融机构对ESG投资的重视，ESG人才的职业机会将非常丰富。他们可以在金融机构、投资公司、咨询公司等多个领域找到适合自己的职业发展路径。”
让AI从“变量”到“增量”，培养AI+金融人才
除绿色金融趋势以外，未来驱动金融行业变革的另一个重要“变量”就是AI。今年5月，领英与微软联合发布的《2024年职场趋势报告》中指出，在过去半年里，领英个人职场档案中添加AI技能的人数暴涨了一百四十二倍。这一数据表明，AI驱动的工作变革时代已经到来。
顾圣峰认为：“尽管AI在金融行业中发挥着越来越重要的作用，但一些关键的能力仍然是AI无法替代的，包括批判性思维、创造力、人际交往能力、领导力以及跨学科的综合能力等，而AI工具可以成为一个优秀人才发挥这些能力的最佳助手。”
很多优秀人才已经开始在工作中自主学习AI知识并应用AI工具完成一些繁冗的日常工作。对企业雇主来说，也需要加大在AI技能应用和培训方面的投入力度，为员工提供必要的培训和支持，帮助他们掌握AI技能并将其应用到实际工作中。
当前，全球领先企业正在利用先进的在线学习工具，帮助团队和员工提升关键技能。作为一个面向企业组织的智能化技能提升平台，领英学习解决方案就是这样一种工具，它能够帮助企业赋能员工，构建适应未来竞争的核心技能。在领英学习平台上超过2万门优质课程中，有大量针对AI和ESG领域的技能学习课程。通过定制化的学习路径和自驱式的学习模式，领英学习能够帮助更多金融从业人士提升AI和绿色竞争力。
