近日，安踏集团获评“中欧商业在线第十届TOP20未来管理人才培养最佳实践奖-最佳数字化学习项目奖”。
“中欧商业在线 TOP20 未来管理人才培养最佳实践奖”由中欧商业在线自 2014年发起并主办，通过评选企业未来管理人才培养方面的标杆企业和创新实践，促进企业未来管理人才发展与竞争力提升。本届评选经历提名、初审、三站线下路演、云路演直播等多轮评选和激烈角逐，旨在表彰数字化时代背景下具有引领性的企业学习创新实践以及面向未来的管理人才发展模式。
课程量超万门，AI培训赋能员工
安踏集团重视人才培养，面对集团全价值链条业务形态的需求，安踏学园创新研发出“基于关键任务”的专业力建模与经验沉淀方法，形成了安踏集团多品牌体系下特有的知识库体系——以商品力、品牌力、供应链力、零售力为核心的“4力专业课程”，并通过多品牌共享的统一方法论课程，赋能给关键岗位的员工，实现知识管理体系的内部打通和多品牌的互补赋能。
同时，集团链接国内外顶级专家、高校资源进入企业开展咨询、授课、联合课程开发、项目合作。目前，安踏学园平台上有课程量超万门，为员工提供丰富的学习资源。
迎着AI时代的浪潮，安踏学园在内部开展了首个AI赋能培训，举办《AI办公提效探索营》数字化项目，立足最新AI平台，结合职能问答、文案生成、图片处理、数据处理、IT研发、商品设计等多种工作场景，提炼并传授AI工具的使用方法。截至项目收官之际，项目培育49个AI种子部门、沉淀8大类应用场景、沉淀279个工作案例、验证AI办公提效率可达74%。
自研校招带教系统，培养创新型人才
安踏集团为校招生群体搭建了专属培养体系。每位校招生都有专属的启蒙导师，安踏学园定期组织各层级带教导师，通过线上线下平台学习、了解年轻人的群体特征，更好地掌握适合年轻人的带教方式和技巧，让导师和年轻人更好地同频沟通。安踏学园自研了专属校招生的带教系统，强化带教导师与校招生的“数字链接”，实现带教行为和年轻人成长路径能被记录、可跟踪、有反馈、能追溯，以详细的数据分析，更好地赋能支持年轻人的成长。
围绕校招生全生命周期，安踏集团从理论到实操，培养创新型人才。从校招生入职集训营开始，开启《创新工作坊》课程，培养员工的创新意识；持续提供创新课程资源，丰富员工创新理论知识；打造年轻人专属的行动学习创新大赛，推动校招生进行创新实践。截至第七届大赛收官，已累计促动了近千人、创造252个创新项目、商业价值超亿元。
截至2023年底，已有近百名校招生从校招生培养计划“奥运星计划”中顺利毕业，近四成成长为中高层管理干部梯队。成长最快的校招生在21个月内晋升至经理管理岗，管理着近亿的生意。
作为全球最佳雇主，安踏集团持续践行“与员工共生”理念，把员工视为最重要的事业伙伴，关注员工的成长和发展，让员工在开放包容、充满活力的环境下，突破创新，超越自我，实现个人和企业的共同成长。
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