近年来，农业银行台州分行纪委紧扣清廉金融文化建设，指导农行台州路桥支行纪委以“三融三创三促”打造该行廉洁文化特色，推进“清廉单元”建设，将清廉金融建设作为一体推进三不腐的基础性工程，根植清廉文化与支行发展同向发力、同频共振，推动清廉品牌深入人心，清廉文化蔚然成风。
“我们聚焦清廉小单元，融合党建、业务、合规等三大板块，将清廉金融建设融入经营、发展大局，用清廉单元建设的“务虚”，推动业务工作发展的“务实”，把清廉的硬气融入到合规的硬气上，形成以清为美，以廉为荣的良好风尚。”农行路桥支行纪委办公室副主任王敏亚介绍说。
农行路桥支行纪委以“三融合”打造清廉品牌。一是依靠党建清廉共建开辟业务拓展新路径，将清廉金融文化建设融入经营、发展大局，党委纪委同向发力，清廉单元同题共答，打造红色清廉品牌。二是从规范员工行为、诚信高效服务、畅通监督途径等方面优化服务环境、提升工作效能，倡导“五要有”，做到“六公开”，落实“九严禁”，打造阳光信贷品牌。三是强化联动宣教，深化沟通管理，细化清廉合规画像，及时打好“廉洁第一疫苗”，实现对各类风险的早识别、早预警、早处理，打造硬气农行品牌。
“支行鼓励一行一品、百花齐放，目前已对6家基层党支部进行清廉单元创建培育，把清廉价值观融汇到员工工作、生活的方方面面。”农行路桥支行综合管理部经理丁晨阳介绍道。
以“三阵地”涵养清廉文化。该行一是创建“学习型”思想阵地，通过学在日常、谈在经常、融在调研等方式推进廉洁教育常态化，把廉洁课堂从“会场”延伸到“现场”，让清廉教育“有声有色”。二是创建“沉浸式”文化阵地，结合红色文化、合规文化、业务发展，打造清廉长廊、警示教育室、清廉会客厅，让员工处处见廉、时时思廉。三是创建“全方位”活动阵地，同“亲清伙伴”建“廉盟”，以“两家互动”树家风，通过“青廉活动”展风采，推动清廉建设落到实处、取得实效。
以“三机制”促进清廉动力。一是制度固廉，建立监督协调并进工作机制，将清廉文化建设与业务发展同部署、同检查、同考核。二是责任筑廉，践行“四跟”培养，深化片区协作，做实“两清单一报告”，不断压实监督责任。三是监督护廉，抓好重点监督，深化精准监督，拓宽日常监督，带动全行上下形成“人人敬畏制度、事事遵循原则”的廉洁文化。
“廉洁文化建设需要绵绵发力、久久为功，我们将以‘三融三创三促’深化廉洁文化建设，营造风清气正氛围，让‘以清为美、以廉为荣’成为农行名片，打造风清气正、崇廉尚实的‘硬气农行’，农行路桥支行纪委书记管海燕表示。（王敏亚）
