5月下旬，2025年《财富》中国ESG影响力榜单揭晓，这项连续四年聚焦中国企业可持续发展的行业标杆评选中，广联达从近300家申报企业（含跨国外企在华机构）中脱颖而出，以数字建筑领域的ESG创新实践与全球引领力，跻身这份代表中国企业ESG最高荣誉的榜单。
《财富》评价指出：“逆境筛出韧性企业。”面对全球经济挑战，广联达以27年建筑数字化深耕积淀，在ESG赛道交出亮眼答卷——用“数字建筑+绿色低碳”标杆项目定义行业可持续发展范式；是国际商学机构研究中国ESG实践的“首选样本”，让世界看见中国科技企业的责任担当；更是从标准制定到技术落地的全链赋能者，用数字力量推动建筑行业向绿色化、全球化加速转型。
双报告深化利益方沟通：对标新规 传递责任初心
《广联达2024可持续发展报告》（发布时间：2025年3月）是广联达对外公开披露的第6份有关企业可持续发展信息的报告，按照深交所新规以 "治理-战略-影响、风险和机遇管理-指标与目标" 四支柱框架，系统披露21项核心议题实践，覆盖公司在环境治理、供应链责任、技术创新等领域的绩效，获中国企业公众透明度 "AAA" 级评价。
《广联达2024社会价值报告》（发布时间：2025年5月16日）创新推出，系统性呈现广联达服务“数字中国”“双碳目标”“人才强国”“新型城镇化”四大国家战略的立体化实践。
践行可持续，培育行业发展新动能
作为一家以“百年企业，基业长青”为终极愿景的科技型企业，广联达始终坚信：可持续不是企业发展的附加题，而是融入战略肌理的必答题。广联达将可持续发展理念视为商业价值与社会价值共生的底层逻辑。
构建独具特色的G³可持续发展战略。治理维度：以健康可持续的治理架构筑牢发展根基，在环境层面，以绿色低碳技术重塑行业生产方式，从社会维度，以科技赋能实现人与产业的共同成长。
以三层治理为支撑，构建可持续执行机制。在董事会层面设立战略与可持续发展委员会，由核心管理层牵头，将ESG纳入公司重大决策议题，确保顶层设计高度。在组织层面，成立跨部门“可持续发展工作委员会”，联动战略、财务、法务、人力等核心部门，打破壁垒形成协同合力。在执行层，设立专职团队负责政策落地、数据追踪与利益相关方沟通，通过量化指标管理与动态复盘，实现ESG工作从“理念共识”到“行动共识”的转化。
构建“技术—市场—生态”三重可持续性竞争力。
以ESG理念驱动科技创新，打造“可持续技术护城河”，以“一横一纵一AI”技术战略构建建筑产业数字基石。自投自建的西安大厦、广州大厦等项目，全面应用自有数字技术，斩获国际绿色建筑认证与国家级绿色设计示范项目，成为“低碳+智能”建筑的标杆；以BIM图形平台和时空平台CIMCUBE等数字技术为核心，提出了从微观到宏观的韧性城市建设的数字化转型最优解。
践行ESG理念重构客户价值。当“好房子”的定义延伸至绿色、智能、安全等多元维度，客户需求已从单一功能转向“多快好省+低碳”的复合价值。广联达通过全过程数据驱动，助力客户实现精细化管理：在设计端，数维产品集让中国设计师拥有“东方选择”；在施工端，智能建造解决方案降低资源消耗与碳排放；在运维端，数字平台实现建筑全生命周期管理。
构建“可持续价值网络”，重塑产业关系。广联达以智能算法保障招投标公平，以数字供应链平台打破供需壁垒，通过岗位级智能工具降低重复劳动，以产教融合机制打通职业上升通道，用数字化平台提升作业安全——从塔吊司机到企业决策者，让每个建筑人在数字化转型中收获成长，形成“技术创新+人文关怀”的独特生态吸引力。
功成不必在我，功成必定有我。广联达秉持着“让每一个工程项目成功，让每一位建筑人有成就”的目标，在通往可持续发展的大道上，以“百年企业，基业长青”为终极愿景，以“用科技创造美好的生活和工作环境”为企业使命，关照治理、关爱环境、关心社会，将生态保护与城市治理深度融合，让科技创新贴近人文温度，以期创造美好的生活和工作环境，让青山依旧，让绿水长流。
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