仁怀酱酒集团召开 2022年总结暨2023年工作部署会

2023-01-21 10:47:21     来源:

2023年1月18日,仁怀酱酒集团召开2022年度总结会议暨2023年工作部署会,表彰先进集体和优秀个人。集团公司董事长李武在会上发表讲话,提出:打造“幸福企业”。

仁怀酱酒集团是在贯彻落实贵州省委“一看三打造”等重要部署背景下成立的。2013年至今,集团公司累计融资到位资金达91亿元,有效保障公司发展所需,“金融为器”作用突显;对外投资共计17亿元,所投资金收到良好收益,“投资为驱”成效显著;公司不断补齐短板,做好基础设施建设,为公司发展做要素保障,“实业为本”得到长足发展,公司围绕白酒产业链发展做出一系列措施,逐步实现“产融互动”。如今,集团公司在仁怀白酒行业中资产规模位居第二,纳税排名位居前列,在社会上具有一定的企业影响力、品牌影响力。

李武深情讲述了企业发展从零开始的艰辛历程。他说,在市委市政府的领导下,在公司上下的不懈努力下,通过短短的6年,仁怀酱酒集团实现了“发展基础从无到有,发展平台从无到有,经营团队从无到有,业务开展从无到有,市场拓展从无到有,经营效益从无到有,品牌影响从无到有,战略规划和经营思路从无到有,企业精神和品牌精神”等多个从无到有。

李武就企业的经营与管理做了分享。他说,经营与管理的目的,是增强集团的凝聚力,向心力,战斗力和亲和力;提高员工的从业能力,敬业精神和职业道德;最终做到人人有事干,事事有人干。

李武提出,要打造幸福企业。他说,幸福企业是企业转型管理的必然;利益最大化是旧的商业文明,幸福最大化是新的商业文明;幸福力才是企业的终极核心竞争力、是战略的最高层次。幸福最大化才能利润最大化。建设受人尊敬的企业,至诚至信。坚守追求利润不唯利是图;坚守勇于竞争不诋毁他人;坚守等价交换,价值和价格等同。

李武说,创建幸福企业文化,一是快乐工作,将工作当成一种快乐,而不是负担;二是任人为贤,公平竞争;三是多劳多得,赏罚分明;四是团结友爱,砥砺奋进;五是从“法治”到“心治”, 先处理心情,再处理事情。

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