(2023年1月31日，上海)全球最大办公空间运营商之一、拥有Spaces和Regus等品牌的IWG集团认为，随着新冠肺炎疫情防控进入新阶段，混合办公模式可以缓解员工压力，为适应和转变当前办公模式提供有效的解决方案。
在后疫情时代的职场中，人们更加强调身心健康，并期望工作能够更好的适应员工生活。长达一小时以上的通勤时间会大大限制员工的私人时间，对工作表现和生产力产生负面影响。当下，人们更乐于追求爱好、追逐健身目标或享受与亲人放松的时光，因此他们不愿将工作以外的时间浪费在通勤上。据IWG集团近期研究表明，如果被要求一周五天出勤公司，近一半的员工会选择辞职，而只有五分之一的人愿意通勤超过30分钟。
IWG集团首席商务官Fatima Koning认为：“混合模式可有效提升员工福祉，增强员工工作积极性。无论对于企业还是员工，混合办公模式都是积极变革的有力推动者，其应是高管们目前关于员工福祉的对话核心。”
IWG集团首席商务官Fatima Koning
牛津大学赛德商学院研究表明，快乐对生产力有显著的影响。自我评价为“更快乐”的员工工作效率更高，不仅能与更多客户建立良性沟通，而且销售额也显著增加了13%。在混合办公模式下，员工可以选择自己的工作场所以防负面情绪影响工作。混合办公模式有利于企业留住人才，提高整体活力。IWG集团最新调查表明，混合办公模式在当下求职者中炙手可热——比起涨薪10%，72%的人更愿意选择提供混合办公模式的工作。
IWG集团中国区总裁胡懋表示：“无论是从员工还是企业的角度，人们对混合办公模式的认知都在不断提高。许多员工和企业在当前通信和云技术的帮助下，越来越倾向于在后疫情时代采用‘一个总部(Hub)+多个辐射分部 (Spoke)’的中枢辐射式新式办公布局思路。”
仲量联行最新报告显示，办公室已经被重新定义为员工合作、创新和面对面交流的场所。许多中国公司正在积极探索能够促进多地协同办公的技术解决方案，并提供更多样化的空间来支持员工的协作和创造力，让办公室更具生产力和人性化。
随着健康被视为重中之重，员工寻求良好的工作和生活平衡的情况比以往任何时候都要普遍，这也要求雇主们向前迈出一步。IWG集团与英国的保柏集团(BUPA)和灵活的健身房供应商Hussle进行合作，为客户提供全面的医疗保健服务和健身房使用权，助力员工健康福祉。
在混合模式下办公时，确保团队成员凝聚力，维持高效沟通也很重要。IWG集团通过打造虚拟“社区”，为技术团队提供沟通解决方案，增强社区内用户交流积极性，营造快乐多元的工作氛围。
随着新冠肺炎的常态化和全球复苏，混合办公模式不仅是确保员工福祉和幸福感有效方式，亦是雇主转型以适应未来的良好机会。
Koning认为：“全球头部公司都在采用以人为本的方法指导团队工作。虽然混合办公模式模式不是万能的，但它是现代公司管理员工健康福祉的重要组成。混合办公模式不仅彻底改变了人们的办公方式，也彻底改变了人们的生活方式。”
关于IWG集团
作为全球领先的混合办公解决方案缔造者，以及全球最大办公空间运营商之一，IWG集团致力于为不同规模的企业提供以人为本的、兼顾经济与战略视角的价值服务。无论是世界知名公司及组织，抑或新一代行业领导者与个体，均可得益于IWG集团的混合办公模式，助推其生产力、组织效率及敏捷度，并接近目标市场。
IWG集团强大的业务网络现已覆盖全球120 余国家及地区，多达约 3,500 处灵活办公中心。目前有83% 的世界500 强企业选择了IWG集团，我们的客户群体仍在不断壮大。
IWG集团通过旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，帮助数百万人及其企业提高工作效率。凭借IWG集团的移动端应用程序，我们创造了一个能提供专业、启迪性的和易于协作的工作空间，以及一系列数字服务的混合办公平台。
如今，IWG集团已在中国成功运营28年，在全国超过120个城市及区域引进多个品牌，覆盖丰富的产品及服务。未来，IWG集团将积极与当地合作伙伴开展合作，探讨中国职场、工作空间未来的无限可能性，并不断将更多的品牌和产品推向中国市场，践行我们对中国市场深耕发展的长期承诺。
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