变革之下，层出的新政策能给行业带来哪些切实补益？如何培养高质量多样化优秀职业技术人才？未来，职教机构还有哪些新的想象力？近日，环球网校CEO伊贵业受邀接受蓝鲸教育专访，针对近年来教育行业变革大潮叠加层出的政策红利，以及现代职业教育高质量发展的探寻与记者进行畅谈。专访报道由蓝鲸旗下150+媒体平台联合宣发，在业内引发强烈反响。
拆解职教改革新方向，培养多样跨界新人才
近年来，职业教育赛道的关注度明显上升，职教改革已初见成效。同时，伴随着产业转型，数字经济体制下新兴产业蓬勃发展，高质量、多样化的新兴产业技术人才缺口不断加大。
但从学生和家长层面来看，职业教育依然没有摆脱“终结教育”、“低层次教育”、“淘汰教育”的看法。学生毕业即失业、看不到未来规划；职业院校缺乏实训场景，只能教学书本知识，职业教育发展依然痛点明显。
对此，伊贵业在采访中提到，“要想让更多的学生选择职业教育，纵向横向都需要改革，纵向需要打通职校生上升通道，横向则需要实现职业教育和普通高等教育社会地位的平等”。
如何实现从“谋业”转向“人本”的发展目标？伊贵业进一步指出，除了职普融通打通职教生上升通道，横向促进企业、学校、机构三方面协同构建产业学院，也将是职业教育改革的一大重点方向。
针对当前职校生毕业即失业，但各行业仍存在巨大应用人才缺口这一“人岗错配”的痛点问题，环球网校也在链接企业，培养多样跨界新人才上探索出一条具有“环球特色”的新路径。与企业合作，从行业标杆企业中挖掘职业教育最好的内容是环球网校在课程研发上的底层逻辑。
伊贵业表示，“要想实现更好的技能对接，就要让企业去办职业教育”。这样学生可以在学习期间就有针对性地熟练掌握其工作技能，熟悉其工作环境，了解所从事的相关产业，才能实现“人岗对位”。基于这样的定位，环球网校相继与360数字安全集团、百度、天津康养集团等企业达成深入合作，共建网络安全运营工程师、人工智能产业、养老照护等相关课程，在学习感知、技能路径、职业规划各方面全面赋能人才培养。
在与企业合作外，环球网校也一直坚持科技赋能教育的发展理念。由环球网校独家研发，历经6代升级的云私塾Pro学习平台将历年教材和真题的知识点进行分析拆解，并根据每个知识点的目标层级、考试分值和掌握要求设置成知识图谱。在对学员实现千人千面个性化辅导的同时更极大提升学习完成度和考试通过率，在推动职教培训高质量发展上打造了环球网校的拳头产品。
专注职业教育二十载，构建终身学习新业态
当前处在“韧性时代”的新阶段，对于职业人才的要求逐渐由“一技走天下”转向“技多不压身”，由“能力单面体”转向“素质综合体”。除了跨界能力、高效学习之外，终身学习也成为新时代职业人才所必须具备的素养。
因此，即将迎来二十周年的环球网校依托二十载专业优势和从业经验，长期汇聚和培养百人级教研团队，打造多业务线协作、多专业方向拓展、多产品体系架构和多用户层级覆盖的产品体系。由过去单一考试类培训平台机构全新升级为全品类终身学习平台环球青藤，加快发展伴随每个人一生的教育，培养创新型、复合型、应用型的人才。
环球青藤结合互联网技能、数字经济、幸福产业等领域用工就业的新趋势、新职业和新风向，在运营电商、数据商业、创意设计、个人成长、健康心理和IT技术等板块开设短视频运营、跨境电商、数据分析、人工智能、副业赚钱、心理情感等多个技能学习类目，面向就业和职业提升，帮助更多人让未来更好。
为了更好地链接与赋能更多的终身学习者，环球青藤也在创新探索新路径中首创职业教育垂类内容社区——环球青藤OG学习者社区，以共学、共创、共进的公益属性贡献行业经验。旗下内容IP，大型系列公益节目《潮职》，仅两季便实现总播放量2000万+，单集最高播放量100万+的出圈成绩。工具IP“职业词典”，也已经收录300+新职业，从职业的从业门槛到技能要求，从职业的自身发展趋势到未来整个行业的发展蓝图，以“职”为定点科普有关职业认知和职业规划。
“互联网平台进入存量竞争时代，我们需要回归长期主义，回到产品高效实用，品牌口碑积累的本源。”谈及环球网校未来发展，伊贵业在采访最后这样说道。相信，环球网校会在坚守长期主义，回归业务本质、注重模式创新、打磨产品和服务、提升教学效果和用户满意度上探索出一条内生发展之路。
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