4月17日晚间，秦安股份发布2023年一季报，报告显示，公司一季度实现营业收入3.31亿元，净利润6071.30万元，同比增长48.85%，扣非净利润5989.60万元，同比增长52.30%，公司经营稳健，持续向好。
近年来，秦安股份不断拓展市场空间，加大力度展开新项目研发工作，先后获得了长安福特变速器箱体、壳体，理想新晨增程式发动机缸盖、缸体项目在内的多个新项目订单。
随着客户数量增加，客户结构进一步优化，产品类别日益丰富，公司产品由燃油发动机、变速器核心零部件延伸至新能源混合动力专用发动机核心零部件、变速器关重零部件及电机壳体等全新领域产品，能不同程度地满足燃油、混合动力、纯电动等不同车型需求，顺应市场，实现了与客户前沿发展的高质量接轨。
秦安股份认为，汽车行业已进入了高质量竞争发展阶段，形成了新的行业竞争格局。展望2023年，公司将依托自身稳定的技术工艺能力、研发能力、制造能力，稳健的财务指标，充足的自有资金且无对外有息负债等优势，在深耕现有强势客户及产品的基础上，努力进行新能源市场开拓和新项目开发，继续优化客户结构丰富客户集群，分散业务风险，进一步提高市场份额，稳步实现并提升公司持续盈利能力。
值得一提的是，秦安股份在日前推出了2023年员工持股计划，本次计划主要业绩考核指标为：以2022年营业收入或净利润为基数，2023年营业收入增长超过20%，或净利润增长超过40%。
这已不是秦安第一次推出股权激励计划。公司在19年-21年分别对公司董事、公司高管、核心技术和骨干人员共计131人次，授予股票数量共计3102万股，可见公司十分重视人才培养和激励。
秦安股份表示，此次制定员工持股计划是为了充分调动员工对公司的责任意识，吸引、保留优秀管理人才和核心骨干员工，增强员工的积极性、主动性、创造性和凝聚力，激发公司的发展潜力，从而确保公司发展战略的实现，促进公司长期、持续、健康发展。
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