近日,李宁集团发布《2022年环境、社会及管治(ESG)报告》。2022年,李宁公司在《中国落实2030年可持续发展议程国别方案》的指导下,持续完善并落实集团应对良好健康与福祉、优质教育、性别平等、可持续城市与社区、负责任的消费和生产、气候行动17项可持续发展目标的行动方案,紧密结合发展战略与业务特点,拓展集团多元化的可持续发展举措,推动企业和社会可持续发展。
自企业成立以来,李宁集团一贯恪守商业道德,努力回馈社会,将负责任的企业公民态度实际贯彻到集团事业发展的各个层面。李宁公司已连续17年发布企业社会责任/ESG报告——早在2006年,李宁公司就发布第一份企业社会责任报告;2014年,主动发布第一份ESG报告。2021年,成立ESG管理委员会并确立可持续发展愿景和策略。2022年,李宁在绿色运营落地、探索环保科技应用、打造可持续供应链体系、执行高标准的产品责任、人才激励和员工发展、企业与社区协同发展等方面取得了诸多亮点。
李宁公司致力于成为源自中国并被世界认可的,具有时尚性的国际一流专业运动品牌,将 “员工、企业、社会、自然和谐发展”作为企业核心价值观之一。2022年ESG报告的发布,是李宁践行企业核心价值观、推进可持续发展实践上的阶段性成果展现,展现了高度负责任的企业公民态度和理念。
持续推进绿色运营落地,北京李宁中心2040年实现碳中和
面对气候变化这一全人类面临的共同挑战,李宁积极响应国家“实现碳达峰碳中和”的行动号召,坚持绿色发展理念,开展绿色运营实践,贯彻落实“双碳”目标。
2022 年,公司逐步研究制定全公司层面的碳减排及碳中和规划,覆盖北京、上海、深圳三个总部和湖北、广西两个创新型研发供应基地,以及各地办公场所、门店、供应链、仓储物流、差旅等方面,涉及公司范围一、范围二和部分范围三碳排放。
截止2022年底,北京李宁中心90% 以上的照明设备已经更换为LED照明设备。并且,北京李宁中心开展了光伏发电项目,为园区提供部分日常办公所需电能,平均每月可发电约 10 万度。计划至 2040 年底,北京李宁中心将实现碳中和。
北京李宁中心光伏发电
此外,李宁公司还采取了一系列措施推动公司生产运营方面的可持续发展,包括在工厂开展定制化环保改进措施、在物流仓储设施开展节能灯具改造项目、大力提倡新能源货车的使用、在公司内部推广垃圾分类等。
发力可持续环保产品,环保材料覆盖多元场景
当绿色环保已经成为鞋服企业发展的新趋势,在穿着方面追求并重视低碳环保的市场呼声也越来越高。李宁公司以创新科技作为驱动,持续从产品端加大环保材料和环保工艺的使用,通过产品规划、产品研发、产品供应链等各个部门通力合作,探索替代绿色方案,力争性能提升的同时提升环保产品占比,提供更多元的绿色产品选择。
李宁公司注重将环保理念、材料应用与产品创新研发融合。以李宁2022年发布的䨻丝科技为例,这项技术取材于蓖麻油,作为一种生物基产品,在制成鞋面后不仅功能升级也更贴近自然。创新的研发应用,使得䨻丝科技能够在保证鞋面强度的同时,大大增强鞋面的透气效率,有效优化整体重量,减轻双脚负担与压力,并通过高性能材料与先进织法结合的方式,让鞋面更加强韧、耐弯折、抗撕裂,提供稳定可靠的包裹与支撑。
李宁䨻丝鞋面科技
为了规避合成化工染料对环境的污染,同时大幅降低生产能源、水资源、蒸汽单耗,李宁在2022年推出了全新植物染系列单品,从植物中萃取天然色彩,传承千年匠心植物染技艺,是李宁品牌推崇环保可持续理念的又一次创新实践。同时,在线上线下广泛推广“自然而染”主题,并拍摄植物染系列纪录片,推动植物染工艺和环保理念进入大众视野。
植物染系列
为了促进可持续发展,李宁也将环保材料创新应用到产品和包装,支持使用可再生资源。产品材料层面,2022年李宁推出环保鞋款“悟空”,倡导循环再生理念,其鞋底和鞋面均使用了循环再生材料;鞋垫使用生物基材料,可循环再利用;鞋成型胶水采用环保水性胶,减少对大气的影响;包装适配FSC 认证的环保鞋盒,多维度环保材料应用,体现循环再生理念。
环保鞋款“悟空”
包装材料层面,李宁积极推广使用 100% 再生聚乙烯材质的环保包装袋,在有效保障再生塑料制品的品质、保障产品包装质量的同时,减少塑料制品消耗量,达成废弃物“资源化”,降低塑料对土壤造成的负面影响,2022年环保包装袋使用量达 2100 万个。
秉持公平公正原则,打造可持续供应链体系
在供应链管理方面,李宁公司不断完善供应链管理体系,持续加强供应商环境与社会风险管理,致力于带动品牌价值链合作伙伴共同践行社会责任。
李宁公司定期对供应商开展季度、年度环境和社会责任审核,及时识别供应链可能存在的环境与社会风险,并监督供应商进行整改完善。2022年,李宁公司对95家供应商开展社会责任审核,覆盖订单占比约90%;并通过培训、讨论交流、现场指导等方式,为供应商提出改进建议,经过公司与供应商共同努力,最终绿牌和蓝牌供应商共计94个,1家黄牌供应商,无红牌供应商。
2022年,李宁对 60 家供应商开展环境审核,对于审核中发现的问题督促供应商进行跟进整改。对主要供应商开展碳盘查工作,过往3年共计完成 28 家,同时开展能源和碳排放管理培训,并共同探讨交流未来节能减碳规划,从而提升供应商环境管理能力。
作为“有害化学物质零排放基金会(ZDHC)” 创立品牌之一,李宁公司积极推进采用ZDHC制造限制物质清单(MRSL)及符合性指南,致力于实现限用化学物质的零排放。同时,每年与专业第三方检测公司开展合作,对主要供应商开展现场化学品评估项目,持续改进和构建完善的化学品管理体系。
承担社会公民责任,企业与社区协同发展
李宁公司始终坚持企业与社区协同发展的思路,积极承担社会责任,结合自身体育品牌资源优势,开展针对性的帮扶与支持项目,积极投身公益慈善,努力回馈社会,为社会的和谐发展贡献力量。
2022年春节,李宁公司携手腾讯公益、中国妇女发展基金会共同发起“一块走”公益活动,通过线上小程序号召公司员工、合作伙伴、社会群众一起通过运动为乡村困境母亲、留守母亲送上母亲邮包。活动期间,累计参与人员超100万人次。
作为中国妇女发展基金会的长期战略合作伙伴,李宁参与妇基会发起的“天才妈妈梦想工坊”公益项目,将产品生产与非物质文化遗产传承共融共合,探索自身产品与中国羌族羌绣艺术的碰撞与创新。在丰富产品的同时进一步促进了传统文化的推广,实现了以自身需求赋能困境女性发展,助力乡村振兴她力量的公益目标。
李宁参与“天才妈妈梦想工坊”公益活动
此外,李宁长期为多地困难学生物资捐赠帮扶;面对社会公共突发事件,李宁公司踊跃承担社会责任,多次第一时间筹措现金、物资捐赠,助力多地疫情及灾后重建工作,履行企业公民应尽的责任和义务。
同时,李宁积极投身社区关怀,向员工及社区提供优质教育资源。自2020年起,李宁公司与东方剑桥教育集团合作,在李宁北京中心园区打造李宁东方剑桥(考拉)幼儿园,并充分利用园区的体育设施和场馆为孩子提供丰富多彩的活动。该幼儿园向员工和社区开放,切实帮助员工和社区家庭更好地平衡工作和生活,不仅提升了员工幸福感,也是企业与社会和谐共建优质社区的有效实践。
追求员工、企业、社会和自然和谐发展,向可持续发展愿景迈进
李宁公司明确以“不断超越自我以实现产品和运营的可持续性,让员工、企业、社会和自然和谐发展,共筑更健康美好的世界”作为可持续发展愿景,采取“在保证生产和运营合规的基础上,在产品设计、生产材料采购、生产加工、营销、废弃物处理的全价值链环节融入负责任理念,完善社会与环境管理体系,通过创新和变革向我们的可持续愿景迈进”的可持续发展策略。
同时明确将ESG管理提升至李宁公司层面,公司董事会对ESG工作最终负责,成立了由执行董事及联席CEO担任主席的ESG管理委员会,并由各个相关部门组成了执行小组负责落地执行,将可持续发展愿景及策略融入公司发展运营与整体战略规划,在实践探索中充分契合业务特点融入业务且驱动业务,积极推进并深化ESG相关工作。
未来,李宁公司将继续开展ESG管理工作的创新实践,不断探索ESG理念与企业发展的有机融合,积极助力双碳目标的实现。通过逐步设定可持续发展领域的阶段性目标,不断完善、拓展行动计划,向公司的可持续发展愿景迈进,持续助推员工、企业、社会、自然的和谐发展,共筑更健康美好的世界。
