金斯瑞积极搭建平台 助力毕业生高质量就业

2023-04-20 18:43:32     来源:

近期,双选会、企业校园行等多种多样的招聘活动在江苏各大高校如火如荼地开展。报道称,江苏从3月至6月开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动,将组织不少于1万家用人单位、提供不少于10万个就业岗位和10万个见习岗位。总部位于江苏省南京市的金斯瑞生物科技股份有限公司(下称金斯瑞)正通过切实举措,积极搭建平台,助力毕业生实现高质量就业。

2022年11月,教育部、人力资源和社会保障部召开的2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议指出,2023届高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人。随着春招关键时期的到来,面对高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈的形势,如何解决毕业生就业问题再度吸引了社会关注的目光。

通过与国内多所高校建立紧密合作关系,金斯瑞定期举办校园招聘活动,为毕业生提供更多就业机会。去年秋招以来,金斯瑞已顺利与近200名各大高校毕业的研究生签订三方协议。同时,金斯瑞还致力于同高校校内机构合作,采取设立助学奖学金、共同组织职业规划讲座等形式,帮助在校学生更好地提升自我,制定更为合理的职业规划。此外,金斯瑞还为在校学生提供广泛实习机会,帮助他们更好地了解企业的运作和文化,提升就业竞争力。

3月8日,金斯瑞与上海交通大学生命科学技术学院携手完成"金斯瑞筑梦奖学金"的签约与授奖活动,旨在支持高校的高层次人才培养工作,鼓励更多优秀学子进入实体研究行业,成为生物行业的领军人物。同时,金斯瑞期盼广大学子以科技与创新让“用生物技术使人和自然更健康”的梦想早日实现。上海交通大学生命科学技术学院方面对金斯瑞为学院办学提供的重要支持表示衷心感谢,并希望与企业在科研合作与人才培养方面有更深入的交流与合作,携手共促中国生命科学研究领域的发展。

金斯瑞与上海交通大学生命科学技术学院

金斯瑞与上海交通大学生命科学技术学院"金斯瑞筑梦奖学金"签约仪式现场

今年3月,金斯瑞人力资源校招团队走进扬州大学生物科学与技术学院,通过现场宣介、提问应答等形式,积极助力该校解决毕业生就业问题。扬大学生在接受媒体采访时说:“我们在这次活动中了解到金斯瑞的基本情况,并围绕招聘程序、专业岗位、工作内容等方面进行了一系列咨询和讨论,这次活动对我们未来就业的帮助非常大。”

金斯瑞人力资源校招团队走进扬州大学生物科学与技术学院

金斯瑞人力资源校招团队走进扬州大学生物科学与技术学院

3月5日,在南京农业大学春季校园双选会上,金斯瑞、扬子江药业等200多家生物医药龙头、创新企业参会,为该校相关专业的毕业生带来1000多个就业岗位。校方有关负责人对与会企业为该校毕业生提供的优质就业岗位致以感谢。

4月3日,金斯瑞、圣和药业等30多家企业参加东南大学成贤学院的3+1实习招聘双选会,与现场百余名同学进行了充分互动,邀请同学们提前来金斯瑞接受实习培养。在实习期间,金斯瑞除了提供工作技能方向的培养以外,还为同学们的毕业设计提供选题和指导,提前帮助毕业生做好由学生到职场人的角色转变。

在2022年度校园行活动中,金斯瑞走进南京大学、东南大学、中国药科大学等多所高校。来自金斯瑞的研发科学家、人力资源部门相关负责人通过公益大讲堂与在校大学生分享了制定职业生涯规划、玩转面试拿offer技巧、初入职场提升自我等实用信息,助力广大学子的成长与发展。

除积极开展高校校园行、线上就业辅导等行动外,金斯瑞还组织多轮次公开日活动,在把毕业生请进公司实地感知企业发展的同时,还安排多名“师兄”“师姐”与大家进行经验交流与分享。近一年来,金斯瑞累计组织10多次公开日活动,邀请了500多名大学生前来参观,大家在金斯瑞展厅中看到了公司迈出的每一步坚实步伐和取得的一项项荣誉。活动期间,金斯瑞还邀请大学生们来到“高大上”的公司食堂、羽毛球馆、篮球场、健身房等地……活动提升了金斯瑞对同学们的吸引力,并帮助他们加深了对生物医药行业的了解,让其对未来发展拥有更清晰的认知。

尊重人才、善待人才是金斯瑞长期以来秉持的人才发展理念之一,截至2022年6月30日,金斯瑞在全球拥有超过5500名员工,其中38%以上的员工拥有博士或硕士学位。正是将人才作为第一资源,金斯瑞才得以在攀登生物科技领域高峰过程中不断积累和拥有了多项知识产权,其中包含超过190项授权专利与820多项专利申请,以及高密集数量的技术机密。人才与知识推动金斯瑞逐渐成长为全球重要的生命科学研发与生产服务提供商。

在员工成长方面,金斯瑞关注每位员工的发展,其健全的培训体系覆盖公司所有人群,助力员工职业生涯的每个重要阶段。金斯瑞为每名新员工安排入职培训,带新员工熟悉公司结识小伙伴,另外还有专属职场导师,帮新员工解答工作生活中的“疑难杂症”。同时,金斯瑞拥有完善的双通道培养体系,针对不同职位的员工,通过领导力、通用力、专业力等各类线下培训,以及E-Learning的海量课程,为员工在职场的升级保驾护航。此外,金斯瑞还注重员工的职业发展,为员工提供更好的晋升机制和薪酬体系,让员工得以发挥自己的才能,实现自身职业的长足发展。

金斯瑞积极搭建就业平台的切实努力,不仅为毕业生提供了更多就业机会,还为毕业生提供了更大的职业发展平台。相信秉承 “用生物技术使人和自然更健康” 的企业使命,继续推动业务快速发展的金斯瑞,将为解决毕业生就业问题作出持续性贡献。

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