倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的神圣使命。近年来，湖州市聚焦机关、乡村、学校、医院、企业、银行等领域，大力推进清廉单元建设，全域全面打造新时代清廉建设高地。广发银行湖州分行作为湖州金融机构，不断健全清廉金融文化建设长效机制，将其紧密融入党建和经营管理发展过程，主动探索廉洁文化建设的新思路、新途径、新方法，助力湖州打造具有广发特色的清廉金融文化品牌，涵养“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融政治生态。
广发银行湖州分行开展清廉金融文化建设，把政治建设摆在突出位置。为强化清廉金融文化建设，近年来，广发银行湖州分行从责任传廉、以案促廉、制度固廉、文化倡廉等方面大力推进，清廉银行形象和社会美誉度显著提升。
一、注重责任传廉，培育清明政治生态
广发银行湖州分行坚持“党委统一领导、纪委监督落实、部门协调配合、责任单位具体实施”的领导体制和工作机制，始终站在讲政治的高度认识党风廉政建设、推进清廉金融文化建设。坚决落实全面从严治党主体责任，完善纪检监督体系。建立健全协同监督工作机制，制订党风廉政建设工作指导意见，出台关于加强“一把手”监督和同级监督工作方案以及加强作风建设、强化管理、提升服务实施意见，2022年以来，召开全面从严治党会议、党风廉政建设工作会议、警示教育大会，对弘扬清廉金融文化细化部署；分行党委书记讲专题党课，分行纪委书记开展调研，牵头研究解决分行在从严管党治党、党内监督、作风建设等方面的突出问题，推动以全面从严管党治党带动全面从严治行。其中，对清廉金融文化建设进行重点研究，分行党委班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域、挂钩联系单位及其党组织加强督促指导。
二、注重以案促廉，培育清正员工队伍
结合组织开展金融腐败和作风问题专项治理、“案件专项治理年”行动、“内控合规管理建设年”活动，按季度编发金融行业警示案例汇编，深入开展集体约谈、典型案件剖析、以案示警教育等廉洁从业教育。运用“三会一课”、主题党日活动强化日常廉洁教育，由党支部书记每季度上一堂廉政党课，组织员工阅读《金融案鉴》等警示教育读本及教育片，引导全行干部员工不断增强拒腐防变思想和清廉从业意识。组织员工参观清廉文化馆，观看警示教育片，警醒全行员工要依法从业、合规从业，自觉抵制诱惑、认清陷阱、守住底线，自觉保障金融安全，做到向法而行、向善而行、向正道而行。
三、注重制度固廉，培育清朗从业环境
广发银行湖州分行专项制定年度清廉金融文化考核方案，细化考核标准，强化对各单部门的评估考核。同时，也将清廉金融文化建设纳入年度基层党建工作和内控合规千分制考核、党风廉政教育、党建年度工作要点，以落实中央巡视整改为契机，使清廉金融文化建设与全行党建和经营管理重点任务同部署、同推进、同落实。
同时广发银行湖州分行也将清廉要求嵌入到信贷业务具体环节中，组织员工及时完成《广发银行合规建设与案件防控工作责任书》《广发银行杭州分行违规违纪行为和案件联防联治承诺书》的签订工作，新员工入职即签署《合规案防承诺暨授权书》《不参与经商办企业与违规兼职承诺书》等，层层压实主体责任。
四、注重文化倡廉，培育清廉文化氛围
广发银行湖州分行先后开展了“一级格长”合规专题授课、“一把手”走基层案防督导、“一把手”参加基层机构案防分析会、警示教育、“党员带头学合规”等重点工作。在日常，深入学习法律法规、监管政策、行内制度和同业案例等，并提醒将《广发银行重大违法违规事件处置管理办法》《广发银行涉刑案件管理办法》等纳入中心组和党支部学习内容，邀请职业律师组织现场法律知识专题讲座，进一步增强员工对当前的内控合规案防工作的形势、要求、重点等的认识，激发员工对政策制度的敬畏之心，对风险防控的责任之心。
以行内评选的优秀家书作品《树廉洁家风 创最美家庭》为载体，组织分行员工开展“寄送一封廉洁家书”活动，让廉洁家书在职工家庭成员中广为传阅，弘扬清廉家风，共筑廉洁防线。组织员工参加杭州分行以及湖州当地清廉专题书画等各项比赛，通过竞技交流方式强化对“廉”文化理解，通过艺术的方式，展现广发员工对清廉金融文化的深刻理解、对廉洁从业的真诚初心、对弘扬伟大建党精神的坚定决心，增强了广发银行湖州分行分行员工的反腐倡廉意识，深入推动清廉金融文化建设根植基层。
