近日，新瑞鹏宠物医疗集团（下称“新瑞鹏集团”）“爱猫医院项目”带头人、新瑞鹏集团技术副总经理毛军福博士获得北京市人力资源和社会保障局评定的“正高级兽医师”职称（正高级），这也是当前官方权威机构对“兽医师专业技术能力”评定的最高职称。
新瑞鹏“爱猫医院项目”带头人、新瑞鹏集团技术副总经理 毛军福博士
值得注意的是，此前毛军福博士就已取得“高级兽医师”职称（副高级），并且也是当时官方对“兽医师专业技术能力”评定的最高职称。随着乡村振兴战略的实施，原有“农业技术人员职称制度”亟需改革。于是，2019年在人力资源社会保障部和农业农村部两大国家部委的牵头下，《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》（下称《意见》）发布。《意见》明确，在农业系列增设三个“正高级职称”——正高级农艺师、正高级畜牧师和正高级兽医师。
本次，毛军福博士获评的“正高级兽医师”职称，即为在《意见》中增设的职称之一，并且是《意见》发布之后，对“兽医师专业技术能力”评定的最高职称，充分凸显出官方权威机构和业内资深专家对毛军福博士专业技术能力的认可，也是对毛军福博士二十多年来兢兢业业工作，一丝不苟专研的肯定。
一、“猫科”大佬
作为“猫科”大佬，毛军福博士身上有诸多头衔：中国农业大学兽医博士、中国兽医协会宠物诊疗分会副秘书长、中国兽医协会猫科专科委员会主任、中国兽医协会动物福利分会副会长、北京小动物诊疗行业协会猫科分会会长。获得中国兽医协会“杰出兽医”、中国兽医协会“内科临床杰出医生”、亚洲小动物医师大会“兽医猫科发展带头人”、“兽医内科年度专科人物”、北京“杰出青年兽医”、“行业特殊贡献奖”等诸多奖项。
而这一切成就的源头，可以追溯至二十多年前。
高中时期，朋友送来一只京巴狗“旺旺”，养旺旺的经历让毛军福体会到了宠物带来的陪伴和快乐，于是成为一名宠物医生的理想便开始在少年的心中扎根。进入大学之后，毛军福带着成为一名宠物医生的清晰目标，开始孜孜不倦地学习。当时学校宠物相关的课程只有一门经济动物学，小动物临床的书籍也不多，因此，但凡能找到一本相关书籍，毛军福博士都会仔细翻看，认真学习。当时，学校里有一名老师（丁明星教授）对小动物临床比较擅长，也开了自己的宠物医院，因此，丁老师的课程，毛军福博士总是非常认真去听，笔记也做得特别好。
时间来到2000年，大学毕业的毛军福登上北上的列车，去往北京追寻自己的梦想。在清晰的目标和超强学习能力的加持下，他不断摸索学习，参加各种培训，认真记笔记，结合临床总结反思，持续精进自己的专业技能，而这些进步也得到了宠主和业内的认可。随后，毛军福拿到了“北京市宠物医师证”也是北京第一批拿到该证书的宠物医生。
为更好地践行自己的职业理想，2010年毛军福博士和当时在芭比堂工作的宋长骥医生一起，在北京朝阳区开设了芭比堂在北京的第二家动物医院。为了更好地管理医院和学习临床技能，毛军福博士开始走出国门，前往美国、英国、法国、澳大利亚、韩国等多个国家进行学习深造。用毛军福自己的话说，这段经历带来的最大收获就是“开阔眼界，知道方向，而不是自己在闷头干”。
这期间，他还去中国农业大学读了博士。因为在他内心深处，最喜欢的角色还是作为一名宠物医生，去医治宠物，帮它们减少痛苦，帮宠主解决问题。他希望通过学术科研和临床实践的充分结合，去攻克一些临床疑难问题。
就是在这样日积月累的努力下，毛军福的临床技能持续提升，在业内的影响力也越来越大，成为今天备受尊敬的行业大佬。
二、薪火传承
中国宠物医疗行业发展较晚，一度也发展缓慢。到了2000年毛军福大学毕业成为一名宠物医生的时候，医院的配置也不过是一个听诊器、一个水银温度计和一个显微镜。他自己是通过持之以恒的努力学习和实践成长起来的，之后又获得刘朗博士、夏兆飞教授、董轶博士等诸多前辈的提携，加上彼时自我加之于身的行业责任感，于是毛军福博士决定，不仅要持续精进自己的专业技能，更要倾尽全力培养年轻一代兽医人才，追上乃至超过国外兽医科学的水平。
自此之后，除了每周必出的门诊、宠物医院和新瑞鹏集团的医务培训管理工作，毛博士开始投入更多时间和精力去做人才培养的相关工作。他开始担任北京小动物诊疗行业协会继续教育的讲师，积极参与北京宠物医师级内科分会和猫科分会继续教育相关的工作，与业内国际知名厂商一起参与全国各地兽医临床知识的普及和教育工作。在兽医基础教育端，毛军福博士先后在北京农业职业学校、温州科技职业学院、金华职业技术学院、华中农业大学、北京农学院、中国农业科学院等多所院校担任客座专业带头人及导师，推动了宠物行业人员的校内培养模式。
人生没有白走的路。在毛军福博士潜心钻研“猫科”十多年之后，伴随着“猫经济”的崛起，毛博士终于迎来了属于他的时代。2021年毛军福博士牵头成立新瑞鹏“爱猫医院项目”。此后两年半时间里，毛军福博士一直奋斗在培养年轻一代“爱猫医生”的第一线。
毛军福博士在《第七批“爱猫医生”及第八批“爱猫医院”颁证大会暨第八批“爱猫医生”成长训练营开营仪式》上发言
新瑞鹏“爱猫医院项目”累计开展8期爱猫医生训练营，每期训练营以毛军福博士为核心的“爱猫讲师团队”都会集中组织120节课时的“猫科”知识讲解，帮助宠物医生们全面了解猫咪，系统化掌握猫科诊疗知识。为了更大范围地普及猫科知识，“爱猫讲师团队”还会组织开展猫咪常规知识培训和线下科普沙龙。
截至目前，毛军福博士已经帮助500多名“爱猫医院”院长，掌握了更多医院管理方面的技能；他所带领的“爱猫讲师团队”也帮助1500多名青年兽医系统学习了“猫科”相关知识，并且有700多名宠物医生最终通过考核认证，真正成为一名“爱猫医生”。
需要指出的是，与其他职业不同，兽医职业特别讲究师道传承。这是由宠物医疗行业的特殊性决定的。宠物医生是一个对综合能力要求较高的职业，扎实的理论知识和丰富的临床经验只是入门的基本功，更不用说面对生命这个严肃的课题时，该有的敬畏、职业操守和学术精神。综合来看，“师徒带教”这种言传身教式的人才培养模式无疑是最优的。
在毛军福博士供职的新瑞鹏集团的“专业技术人才带教培养计划”（下称“人才培养计划”）就是一直在坚持用这种看似传统、但非常有效的“师徒带教”的方式培养青年兽医人才。“人才培养计划”项目的总负责人潘庆山曾表示，“师徒带教”是一种传统的学术传承方式，通过师傅的指导和徒弟的学习，可以更好地继承和发扬学术技艺。
《新瑞鹏集团专业技术人才带教培养计划》第二期拜师仪式
这里再补充说明下，作为猫科大佬，毛军福博士在猫科领域取得的成就也是有目共睹的。他本人是国内第一位认证的猫科专科医生（中国兽医协会猫科专科医生编号0001号），同时作为中国兽医协会兽医猫科专科委员会主任，毛军福博士还积极参与国内猫科专科体系的建设，开创国内的猫科专科医生培养体系的先河。
此外，毛军福博士还主导编写了多本行业手册，如《猫慢病手册》、《猫常见病诊疗流程手册》、《爱猫医院诊疗服务标准化手册》、《猫咪handout手册》以及《中国猫科诊疗报告》，主导翻译了《BSAVA猫科诊疗-基础指导手册》，深度参与了《小动物内科学-第五版》、《猫内科学-第七版》、《猫病学-第五版》等国外经典书籍的翻译和校对工作。期间，毛博士还发表了十余篇国内外专业论文，积极实践、推广最新的猫科知识和猫科诊疗技术。
三、人才为本
人才是行业发展的根本，对宠物医疗行业来说尤其如此。受制于行业发展阶段，宠物医疗行业长期面临高质量人才供给不足的桎梏。多年来，以毛军福博士为代表的诸多行业大佬和毛博士所在的行业龙头新瑞鹏集团，都在积极主动承担起为行业培养人才的重任。比如，刘朗博士、林德贵博士、潘庆山教授以及董轶博士等，他们在宠物医疗行业深耕30余年，均为各自领域的知名专家，大家相聚在新瑞鹏集团，从各自擅长的领域出发，推动宠物医疗行业朝着专科化方向。
据了解，新瑞鹏集团汇聚了全国100多名国家级兽医专家，占中国兽医专家的 60%以上，这群顶级专家队伍在新瑞鹏集团重磅打造了十五大宠物专科：外科、骨科、眼科、牙科、皮肤科、肿瘤科、神经科、麻醉科、影像科、心脏科、内科、猫科、异宠科、中兽医科、马科。目前，新瑞鹏集团是国内罕见的涵盖15大宠物专科的宠物医院集团之一。
为更好地培养青年兽医人才、长久保持企业的市场竞争力，新瑞鹏集团依托自身20多年发展经验，特别为宠物医疗从业者设计了全周期培训计划。培训计划兼具“一人一策”特征，每名志于在宠物医疗行业的从业者，都可依据当前职位、职业发展目标等维度，生成定制化成长方案，依托新瑞鹏全面系统的培训资源分配机制，帮助广大兽医师打怪升级，提升专业技能水平。此外，新瑞鹏集团内部丰富的专家资源、“开放、互信、分享、创新”的企业文化，也也进一步激发了青年兽医师不断进行探索和创新，在团队协作中不断提高自身能力，实现共赢。
结语
近年来，在行业大佬和有责任的头部企业的带动下，在宠物医生们孜孜不倦的努力下，宠物医生专业程度不断精进。这离不开一代代兽医人持之以恒的努力，也离不开前辈对后辈的“传帮带”，也有越来越多企业开始主动承担人才培养的责任。究其根本，宠物医生始终保持一颗初心，共同守护动物的生命健康，持续推动行业向好发展，为广大养宠家庭带去幸福和欢乐。（完）
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