12月15日，银河证券在江苏常州成功举办“银河证券星耀企业家办公室系列主题活动（江苏站）暨上市公司综合金融服务报告会”。近年来，监管逐步提高上市公司ESG等治理要求，今年以来，相继出台新政策，规范上市公司回购、分红和股东减持等行为，阶段性收紧IPO和再融资节奏。在此背景下，本次活动邀请了ESG、财富管理、证券金融等领域的专家，共同探讨新形势下上市公司高质量发展议题。
银河证券江苏分公司南京洪武路营业部总经理曹安铭为活动做开场致辞。曹安铭表示，希望本次活动能成为专业人士交流的平台，中国银河证券将持续举办“星耀企业家办公室系列主题活动”，陪伴企业和企业家个人成长，致力于成为企业可持续发展的支持者和守护者。
江苏省上市公司协会副会长、寒锐钴业副总经理陶凯提到，希望本次活动能够为上市公司的资本运作和发展提供积极帮助，感谢中国银河证券为促进上市公司发展所做出的努力和贡献，未来江苏区域内的上市公司将会加强与中国银河证券的合作。
中央财经大学绿色金融国际研究院的俞越研究员首先介绍了ESG起源及中国特色ESG政策，并分享了对上市公司提升ESG竞争力的看法。目前，中国上市公司ESG披露数量整体呈上升向好趋势。在行业层面，金融行业ESG信息披露率遥遥领先，高达87.50%；而在企业属性层面，国有企业ESG信息披露率则显著领先，达到60.14%（数据来源：中央财经大学绿色金融国际研究院根据公开信息整理）。尽管ESG可以明显改善企业经营效率，但目前国内ESG发展依旧面临较多痛点和难点，发展之路依旧任重而道远。
银河证券财富管理总部郭睿带来上市公司股权综合服务的最新观点。注册制下公司上市效率提升，我国上市公司已突破5300家，总市值已突破85万亿元，筑牢了我国实体经济“基本盘”地位。目前我国已形成了完整的上市公司综合金融服务生态，银河证券在提供上市公司股权综合服务方面拥有丰富的经验。郭睿认为，当前是特别适宜上市公司回购股份的时间点，上市公司主体有效作为、可以提振市场参与者信心，是激活资本市场的内生源泉，也是治本之策。激活资本市场的核心是上市公司具备持续发展动能，能够为股东创造收益，而创造收益反馈股东的最重要方式，就是回购已流通股份或进行现金分红。对于股权激励，她指出2023年是ESOP工具从“多元化、常态化”向“高标准、严要求”过渡的转折点，而银河证券在实践过程中，始终秉承从客户实际需求出发，使用“差异化”的激励工具与“复合型”的激励方案，帮助客户建立“常态化”的中长期激励体系，助力企业股权价值提升。
银河证券证券金融总部程昊汝向与会嘉宾介绍了银河证券上市公司信用业务综合服务的方案。作为国内证券行业领先的综合性金融服务提供商，除了为上市公司提供股权金融服务外，银河证券在为上市公司提供资产盘活方案及增值服务领域也拥有独特优势。在资产盘活领域，银河证券强化客户粘性，可通过创造性运用及场景化创设为客户资产进行一体化管理，并引入风险对冲机制，保障客户权益；而在增值服务领域，银河证券可从上市公司股权激励对象的需求出发，提供自主行权、融资行权及增值服务，成为客户依赖的股权激励“服务商”。
会后与会嘉宾展开了积极交流，就新形势下企业发展所面临的机遇及挑战，进行了充分探讨。大家表示，企业上市是起点而非终点，其高质量发展需要市场参与各方同心所向、通力合作，共同探索发展路径，持续完善治理水平。如此形成良性循环，方能增强企业核心竞争力，更好地回报股东和社会。
未来，银河证券将同各方紧密携手，继续为上市公司、机构及高净值客户提供更加优质的服务，为中国资本市场高质量发展做出贡献。
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