随着数字中国建设和高质量发展进程深入推进，各领域对专业化数字服务人才的需求明显上升。据2023年8月发布的国内首份数字经济人才综合发展研究报告《2022中国数字经济人才发展报告》，当前，我国数字经济人才缺口约1800万人，预计到2025年将进一步扩大到2500万人，数字经济人才供不应求、总体素质不高、缺乏专业培训等已成为数字经济发展亟待解决的现实问题。
从需求端来看，数字化服务厂商基于产业高质量发展需要，招不到符合岗位专业要求的人才；而在供应端，高校面对快速变化的市场环境和高速发展的数字产业，人才培养速度跟不上市场调整和技术迭代的速度，供需匹配出现“结构性失衡”。因此，探索产教融合新模式，培育适应时代发展需要的数字化人才迫在眉睫。
校企合作，共探数字化人才培养新模式
数字化政企采购是数字中国建设的重要组成部分，也是连接数字经济和数字政府的重要桥梁，其健康发展离不开数字化专业人才的支撑。尤其是政府采购领域，因政策性强、专业度高、涉及面广等特性，无论是从业基本要求还是数字化转型发展的需要，无疑都对数字化人才提出了更高的要求。
政采云有限公司是一家专注政企采购数字化服务的科技公司，自2020年正式启动校企合作业务，探索“共建数智化产业学院 培育数字化采购服务人才”新模式。目前，已联合浙江经贸职业技术学院等多所高校，结合双方在业务、数据、技术等方面的资源优势，打造出一批具有示范作用的高水平实训基地，建立起行业领先的互联网生态人才培养池，不断输出数字化政企采购领域的服务型人才，在模式方面得到广泛认可，并成功获批浙江省教育厅产学协同育人项目。
仿真企业职业岗位成长路线，共建人才供应链
针对政企采购数字化服务人才实践机会少、行业认知不足等痛点，政采云公司联合学校积极推动资源共享，在学校中建立生产性实训基地，在公司内设立产学研合作工作站，通过校企双主体人才联合培养模式，搭建仿真企业职业岗位成长路线的校企协同育人平台，构建起一条面向产业发展的数字化人才供应链。
在实践岗位设置方面，政采云公司基于服务政企采购领域多年来积累的平台优势和经验优势，融合互联网产业人才发展需要，三年来，已陆续开设智能客服、数据标注、视觉设计、研发、运营等18个实训岗位，累计帮助超过4000名同学提升在政企采购、信息技术、电子商务、现代物流等互联网领域的知识理解与应用能力，项目实训实践人数超1200人，培养毕业生121人，专升本71人，到政采云公司实习49人，到政采云及生态公司就业36人，行业就业率达到90%，为学生提供了更多实践和就业机会，实现学历教育到职场的“零距离”就业，同时为政企采购高质量发展注入了一批具有丰富实践能力的数字化服务专业人才。
展望未来，政采云公司将继续秉持“聚势精进，合力共赢”理念，致力于与更多高校、师生推动更深层次的合作，进一步探索“互联网+政企采购”的产教融合新路径，共同推动产学合作、协同育人的社会责任的履行，助力新时代行业与人才培养的共赢发展。
