随着新冠逐渐消失，我国经济也在持续向好，2023年春季招聘市场人气火爆。人社部消息显示，截至3月8日，春风行动累计举办各类招聘活动5.1万场，发布岗位3300万个。虽然就业形势不错，但压力依然存在，特别是对于高校毕业生来说，今年将达1158万人，高于去年的1076万人。而根据智联招聘调研报告显示，2022年毕业生求职就业难度大，CIER指数低于全国平均水平，因而有“史上最难就业季”，大学生就业形势究竟如何？
高校毕业生CIER指数已连续5个季度低于1
中国就业研究所联合智联招聘发布数据显示，截至2022年第四季度，高校毕业生CIER指数已连续5个季度低于1，这意味着在大学生就业市场中劳动力需求持续少于市场劳动力供给，就业市场景气程度低。但从整体上看，全国CIER指数实现连续2个季度上涨，2022年第四季度达到1.7，但仍低于去年同期水平。
“多元化就业”缓解就业难 小微企业越来越受欢迎
面对就业压力，毕业生们做出了怎样的选择？从智联招聘《2022大学生就业力调研报告》可以看到，2022年4月份，选择自由职业、慢就业的毕业生所占比例有所上升，整体占比超过了30%。从期望就业的企业规模来看，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业（20人以内）、小型企业（20-500人）的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。可见对于年轻一代来说，传统就业不再是毕业后的唯一选择，相当一部分高校毕业生也不再盲目推崇“大厂”，这些都是“多元化就业”的体现。
理工类专业就业薪酬普遍更高，占据毕业生首份工作月薪榜单TOP5
从薪酬水平来看，大学生在校所学专业的确对首份工作的薪酬有较大影响。从2021届毕业生首份工作月薪TOP50专业榜单可以看出，理工类专业的薪酬普遍更高。目前我国正在大力发展高技术制造、新能源等产业，智联招聘相关研究也显示，这些行业目前缺乏高技术人才，具备薪酬优势。榜单中排在前列的机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术等专业有机会进入高薪行业，获得更高的收入。
热门专业抢手 计算机科学与技术专业人才更容易找到对口工作
智联招聘通过统计各职业人才毕业的专业，发现职业与专业的匹配度整体较高。其中，计算机科学与技术专业毕业的人才数量在很多职业中位居TOP1，其中包括软件研发、运维支持、测试工程师、售前售后工程师、前端开发、人工智能等岗位。虽然近年随着互联网行业流量见顶，企业招聘放缓，但是互联网已经渗透到各个行业，产业互联网趋势增强，在数字化转型浪潮中，计算机科学与技术人才在各个领域的企业依然能够发挥所长。此外，电子商务专业的就业范围也比较广，如客户服务、业务运营、新媒体运营、电商运营等职业，随着电商平台的发展、大众的消费习惯转变、直播带货兴起，电子商务人才需求增大。而银行及金融服务、证券/基金/期货等金融类职业，医药研发/生产、医药市场/销售等医药方向职业的专业适配性则更加明显。以医药研发/生产为例，TOP5的专业均为与医学“强相关”的专业。
就业是民生之本，是发展之源。因此，国家对稳就业、保就业也是十分重视，在今年两会政府工作报告中就指出，要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。而作为我国最早成立的招聘平台，智联招聘也将充分发挥自身优势，全力助力大学生就业工作。
