2023年10月20日，中国人力资源开发研究会在北京召开了第七届会员代表大会。会议全面总结和审议第六届理事会工作，并换届选举新一届理事会。
国内头部管理咨询机构长松咨询，当选为中国人力资源开发研究会第七届理事会常务理事单位。长松咨询副董事长刘文举当选为第七届理事会常务理事，长松咨询技术总裁刘芸当选为第七届理事会理事。
全国各地会员代表350余人参加了会议。国家发改委、民政部、教育部、人社部等部门相关负责同志出席会议。国家发改委副秘书长、综合司司长袁达同志，第六届理事会会长李朴民、中国体改研究会常务副会长兼秘书长赵艾同志先后致词。国家发改委离退休干部管理局原党委书记、局长胡继申同志主持会议。
国家发改委党组高度重视本次大会和研究会的换届工作，在研究会起草、经中国宏观经济院核报委人事司审核的基础上，相关委领导百忙中及时审定了换届方案。
长松咨询当选为第七届理事会常务理事单位，是对长松咨询14年来持续将高质量人才发展理念贯彻到企业经营管理中的高度认可。
长松咨询围绕企业不同发展阶段的人才开发、培养，以及搭建体系化管理机制形成了完整的产品和解决方案，在管理咨询领域独树一帜，塑造了坚实的竞争壁垒，迄今已为13万家企业提供管理咨询服务。
大会选举产生了第七届理事299人，常务理事99人。常务理事刘文举老师和理事刘芸老师在中国企业管理咨询领域具有一定的影响力，长期陪伴企业进行人才开发和培养，见证了企业在不同生命周期的起伏兴衰，洞悉企业经营发展规律，并依托技术手段，提供适配不同企业发展阶段的人才管理产品和解决方案，为中国企业发展贡献真知灼见和商业智慧。
（左图：刘文举老师，右图：刘芸老师）
第七届理事会会长欧晓理同志在就职演说中充分肯定了第六届理事会的工作，全面分析了我们面临的形势和任务，研究提出了需要处理好的四个关系，重点强调了做好新一届理事会工作的四个关键词，即传承、品牌、纽带、创新，为新一届理事会指明了方向、明确了目标。
大会号召，第七届理事会要紧密团结在党中央周围，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。始终牢记初心使命，振奋精神、团结奋进，在新时代人力资源开发领域深入研究总结，勇于探索创新，为政府、企业、高校等提供高质量决策参考，努力把研究会建设成为政治站位高、研究能力强、品牌效应好、服务意识强的智库性社团，为建设人才强国，实现党的第二个百年奋斗目标贡献力量。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
