为进一步完善合规履职长效机制，深化合规履职工作，夯实全行内控合规管理基础，根据总行《2023年合规履职深化年活动方案》，广发银行温州分行开展“合规履职深化年”工作。
围绕“深化合规履职促发展，提升合规质效创价值”主题，制定《温州分行2023年合规履职工作计划》，严格落实上级行下发的二级分行、支行二个层级合规履职清单，开展合规履职宣导培训，强化过程管理，强化考核评价，扎实推进合规履职工作深入实施。
持续开展沉浸式合规宣导
充分认识加强清廉金融文化建设的重要性和必要性，将其作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，融入各单位日常经营管理、内控合规管理等各环节，通过组织各单位观看反腐电视专题片《永远吹冲锋号》，认真学习《温州金融案鉴II》等内容，切实发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用；积极参加总行组织的“学制度”微视频暨“合规履职案例”大赛，以“制度为纲、履职规范、远离违规、创造价值”为主线，在全行范围宣导合规履职，强化合规意识；分行每季至少组织一次内控合规与案防学习，学习内容包括但不限于案例分享、监管新规解读、制度培训等，通过合规培训，营造主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围。
上下联动，深化基层机构合规履职
分行“一把手”每半年至少一次下基层参加案防形势分析会、开展座谈研讨、基层调研督导等形式加强联动沟通，深入推进基层合规履职。根据年初制定的《温州分行内控管理条线协同提升方案》，分行各条线管理部门强化落实合规管控措施，持续推动和深化各条线部门内控合规管理工作，制定合规检辅计划，组织开展对基层机构的业务培训和检查，指导支持基层合规经营，确保基层合规履职落实落地。通过开展机构、条线、版块等不同维度的会议进行研讨落实，基层调研督导、带队检查等形式加强联动沟通，深入推进基层合规履职。
加强监督，深化合规履职执行质效
持续发挥“大监督检查”机制作用，结合上级行《关于开展2023年基层内控合规问题管控情况专项检查工作的通知》开展温州分行2023年联合检查，将合规履职执行情况纳入检查范围，强化合规履职的过程管理和质量管控，上半年已对瑞安支行、乐清支行开展飞行检查；分行纪委开展联合监督，对前期内外部检查、巡察等发现的突出问题、重点关注六大领域排查的相关事项和监管意见落实情况进行联合监督检查评价，并督促整改落实；上级行将各层级《合规履职清单》嵌入内控合规考核体系，通过考核“指挥棒”推动提升合规履职质效。
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