12月18日，2023中国浙江海洋经济人才峰会在舟山正式启幕。峰会以“潮涌东海·智创未来”为主题，聚焦高质量发展，围绕海洋、自贸特色，助力舟山在以科技创新塑造发展新优势上走在前列。
人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心副主任陶静致辞，舟山市委常委、组织部长李武杰致辞，东海实验室团队首席科学家庞教授作为人才代表上台致辞。浙江省委人才办、浙江省科技厅、浙江省人社厅、浙江省科协，舟山市委、市人大、市政府、市政协，浙江海洋大学、浙江大学海洋学院、浙江国际海运职业技术学院、宁波市委组织部等单位有关领导出席活动。海内外院士、产业专家、青年学者、高校院所代表等200余人才齐聚一堂，共话海洋经济机遇与挑战，共谋海洋人才强市新篇章。
本次峰会按照“1+8+N”活动架构，设置1场开幕式、8类配套活动、N场子活动。自12月17日开始，为期3天的峰会以赛会联办的模式，先后举行了第七届·中国舟山全球海洋经济创业创新大赛总决赛、第五届·中国（浙江）自贸试验区海洋经济国际青年学者论坛、2023年中国海外学子报国行-舟山站、院士大讲堂、2023年全国人才创新工作优秀案例分享会等20余场人才主题活动，以人才为主角、以活动为载体、以交流合作为媒介，全力打响全国海洋经济人才赛会“第一市”品牌。
“一园一院”开辟招才引智新路径
聚焦“产业链”，布局“人才链”，拓宽市场引才、市校合作渠道。开幕式上，浙江舟山海洋经济人力资源服务产业园正式启用，立足舟山船舶海工、海事服务、海洋旅游等产业优势，致力打造全省首个海洋领域人力资源服务平台，园区坐落在舟山海洋科学城，一期建筑面积约3350㎡，目前已有15家人力资源服务机构正在洽谈入驻。
举行中国社会科学院大学东海研究院授牌仪式，进一步加速与中国社会科学院大学的合作共建之旅，重点在人才招引、教育培训、决策咨询等领域开展深入合作，加强人文社科领域人才培育，加快推动舟山高等教育高质量发展。
最高礼遇让人才城市双向奔赴
坚持最好的资源，给最聪明的脑袋的服务理念，最大力度服务人才，最高诚意礼遇人才。
峰会现场举行了第七届创业创新大赛获奖项目颁奖、人才项目签约文本互换仪式，13个人才项目获得大赛金银奖，9个人才项目签约落户舟山。浙江欧深泰海洋科技有限公司是其中签约项目企业之一，主要致力于水下机器人等海洋装备研发生产，其研发的水下直升机AUH项目，填补了海底探测与作业领域的空白，推进先进制造产业向更深更蓝进军。这些人才项目从落地起，便可享受舟山产学研用金各类资源支持，以及全链条定制化服务，让人才创业无忧、创新无虑。
此外，还举行了九大产业链顾问专家聘任、人才特别贡献奖颁奖仪式，聘请5名专家为九大产业链顾问专家，向浙江大学海洋学院创院院长陈鹰等6名人才颁发了人才特别贡献奖。
舟籍院士为“港湾计划”发声
以“情”引才，打造舟籍学子返乡“直通车”。峰会发布了“港湾计划”数字港湾平台，聘请舟山籍中科院院士张东辉担任首位“港湾大使”。“家乡永远是我们最眷恋的港湾”，张院士呼吁广大舟籍学子不忘家乡根，回报桑梓情。
舟山正以“港湾计划”为纽带，打造信息、乡情、事业、幸福四大港湾，一库集成舟籍学子信息，常态化开展政策推介、就业帮扶、成长关爱、感情联络等精准服务，目前已入库舟籍学子2万余人，力争5年后舟籍学子回舟率达40%以上。
云发“英雄帖”邀才踏浪来
拓展高层级人才“交流圈”，营造海内外院士、国家级专家等高端人才来舟的“归家”氛围。此次人才峰会，举办了院士大讲堂、院士专家合作项目验收评审会等活动，7名院士专家亲临现场参加峰会，创历史新高。面向海洋产业发展，朱蓓薇、李灿、张友明3名院士专家分别作海洋食品、新能源、海洋生物领域主旨演讲，为舟山海洋经济发展、科技创新把脉指路，助力舟山高水平建设现代海洋城市。
延伸海外招才引智触角，为海外英才来舟创业创新架起一座更加便捷、更加稳定、更加高效的桥梁。本次峰会举行了访工访学访窗口和2023年中国海外学子报国行——舟山站活动启动仪式，吸引100多名海外优秀人才来舟考察洽谈、对接项目，其中30余个人才项目已初步达成落户意向。
同时，探产业之美、追科创之光、品千岛之韵三大主题研学路线报名通道正式开启，拉开舟山招才引智系列活动新的序幕。
同行齐聚共商人才发展
此次人才峰会既是人才的盛会，也是人才工作者的盛会。为学习借鉴各地人才工作先进做法和经验，此次峰会上举办2023年全国人才创新工作优秀案例分享会，首次邀请全国12家人才工作创新案例获奖单位齐聚舟山，围绕人才引育、人才评价、人才生态等内容进行相互探讨交流，共同分享交流人才工作的实践做法、经验成效、心得感受。中国组织人事报副社长丁向阳参加会议。
乘海洋之势，聚英才之智。今年以来，舟山市持续放大海洋特色、自贸优势，不断丰富人才谱系、提升人才效能、做强人才平台、迭代人才生态，以超常规思维、路径、举措推动人才工作创新突破，加快建设新时代海洋特色人才港。探索实施的“自贸试验区人才‘四维’评价新体系”获中组部、人社部认可，相关改革案例获评全国人才工作“最佳案例奖”。打造人才全生命周期服务链条，在《2023年中国城市人才引力榜》排名中，跃升至32位。
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