2024年1月10日到17日，亿欧WIM2023（World Innovators Meet，世界创新者年会）在北京、上海、深圳、成都四地同步举办，北京中关村国家自主创新示范区展示中心举办的数字化应用论坛上，亿欧发布了《2023中国产业数字化服务商TOP30》榜单，红海云凭借在HR数字化领域的勇于开拓创新与卓越表现入选榜单。
作为中国科技领域最有影响力的大会之一，WIM2023 以“穿越波动，韧性前行”为主题，与全球创新领域的行业领袖、知名学者、投资人一同探寻穿越周期的答案。2023年，随着数字化转型走深向实，产业数字化服务商正在数字经济时代发挥着核心作用。本次产业数字化服务商榜单评选历时一个多月，重点围绕产业数字化转型共性底座、产业协同、管理提升、业务转型等领域进行综合评选。亿欧从数千家中国数字化服务企业中，综合考虑产业数字化服务商的市场综合表现、创新突破2大维度以及7项二级指标进行综合评选，筛选顶尖数字化服务商，最终严选出入选名单。红海云以技术创新优势与完备产品解决方案在激烈的竞争中脱颖而出，再次彰显在HR数字化领域的品牌影响力与竞争力。
新旧周期交替下，全球经济复苏面临诸多挑战，科技创新与消费增长同频共振，孕育全新的发展机遇。随着数字化技术的进步和应用，传统产业转型升级加速，新产业和业态也不断涌现，推动经济结构的优化与升级，数字化服务商在推动数实融合和创新驱动中扮演着越来越重要的角色。作为国内领先的新一代人力资源数字化综合服务商，红海云致力将互联网、大数据、AI等前沿技术融合到人力资源典型场景解决方案中：一方面，以引擎式技术基座为基础，通过自主研发专注于企业人力资源领域的RedPaaS平台,帮助企业实现低代码和零代码开发 ，满足企业给个性化需求，在企业全面拥抱数字化的进程中，不断简化IT范式化流程、减少重复性工作；另一方面，积极探索与推动AI+HR场景应用落地，帮助企业提高各项HR相关业务流程的效率和质量，并且改善员工和候选人的体验，如员工智能问询、数字人面试、AI会议助手等。
企业进行人力资源管理数字化建设的目标最终是实现业务的转型升级，从业务需求出发，将技术与业务更好地融合在一起，是红海云不断推动产品创新实践的动力。基于对客户业务的深刻认知，深入了解行业know-how，红海云在国企事业单位、餐饮、服饰、金融等行业都积累了足够丰富的标杆案例经验，结合RedPaaS平台技术能力能够在企业个性化业务与行业特有场景中抽象出相应解决方案，更好地为业务赋能，敏捷支持企业的业务创新，并且实现企业的降本增效。只有切实推动了业务的创新与升级，数字化转型才是可持续的。随着数字化转型的深入，企业越来越依赖多个数字化平台来管理其运营，这导致了数据和应用的分散。红海云自主研发RedAPI可视化集成平台，融合RedPaaS和红海eHR产品线，提供人力资源业务所需的全部集成场景和组件，能够帮助企业实现HR系统与其他业务系统数据和应用的集成，从而优化管理链路和业务流程，高质量推动企业数字化进程。
唯有创新，才能塑造企业韧性。红海云将继续秉持“用科技改变人力资源管理”的产品理念，积极拥抱数字化浪潮，从业务出发，以客户价值为导向，持续创新与迭代产品服务能力,推动人力资源管理数字化高质量发展。
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