4月20日-21日，蜂享家认证教练(FCC)首期菁英训练营在杭州总部盛大启幕，近200位优秀的掌柜代表及团队长通过层层筛选入围。
这是一次集结蜂享家最强名师阵容，呈现最多干货，覆盖经营私域电商事业的集中赋能，帮助优秀的团队长加速成长及拥有带领团队打胜仗、拿结果的能力。
重申创业初心，不断进化跃进
“将近4年前，蜂享家正是在这里发布，这股新生的力量为行业带来了诸多改变，在行业第一的路上狂奔”，蜂享家CEO暮雨感慨蜂享家一跃成为行业领军者的点滴。
其中殊为重要的是蜂享家不断保持着学习进化的能力，暮雨回顾近四年历程，正是基于正确的定位坚定信念心怀梦想才能一路跃居行业前列，保持学习和向上生长的力量是屹立于浪潮之巅的关键。
“时代的车轮滚滚向前，如果只借红利上车，不持续迭代认知与能力，早晚被甩下。”
暮雨认为创业是一场长跑，经营私域电商事业同样如此。在这场马拉松中，持续的学习以及迭代能力至关重要。蜂享家认证教练（FCC）秉承以人为本的价值观，关注每一位同行者的成长，以输出系统全面可复制的培训体系，帮助每一位学员建立全面的知识体系和实战能力，成为蜂享家认证教练影响更广泛的创业群体。
实操干货赋能，打开蜕变之路
来自蜂享家顶级讲师天团的实操干货，帮助现场掌柜们丰富知识体系、拓展格局视野、打开蜕变之路。
蜂享100企业家首批成员大猫带来《新人如何建群并日赚100》的心得：“想打爆的爆品，一定不能打没有准备的仗，也不能轻描淡写一笔带过，提前布局非常重要。事前预热、事中燃情、事后闭环。”
蜂享家COO稻香拆解《如何理解蜂享家的产品》的课题，她认为供应链能力的持续进化形成了蜂享家平台独有的“品牌特卖+高佣爆款”的用户心智。品质与运营能力的持续提升叠加对掌柜、市场需求的洞察，如推出“蜂狂开业日”等活动保障每一位掌柜都能在蜂享家能卖货，有收获。
蜂享家用户增长负责人莉亚在课题《如何举办故事分享会》中分享：故事是较好的信息传播形式，有温度的故事具有感染人心的穿透力。围绕故事的三要素，梳理与蜂享家的结缘始末。一场故事分享会便是一次心灵的碰撞交流，帮助我们寻找到创业路上的同频者。
全方位高能输出，首批认证教练获颁荣誉
一个合格的团队领导者需要具备综合能力，是团队中的全能多面手。蜂享家认证教练首期（FCC）首期菁英训练营还针对团队长的线下活动组织能力、新人招商能力等进行系统的梳理。
蜂享家优秀团队长安安带来《如何举办小型沙龙活动》的分享，她认为“招商是一场能量战：低维拼方法论、高维拼能量场。你越能为别人带来价值，越能创造高的能量场域，财富就会涌向你。”
蜂享家用户增长总监海涛在《如何成为一名月赚5000的导师》的课题中总结：“做好四部曲：调整心态、解决卡点、锁定目标、积极行动，成为合格导师。”清晰的导师定位与明确的成长路径，还有多种可复用的方法让实现这个目标不会难。
蜂享家创始团队长、FX100首批成员林英整理出了《如何带教新人做好招商》方法论：简单的事情重复做，以日供一卒的心态带领新人打好扎实的基本功。成功并非一蹴而就，拒绝躺平式的人生，林英用两个实际案例打破新人招商的壁垒。
FX100俱乐部首批成员Cat讲述了自己在《如何构建和谐团队关系》方面的心得：尊重、理解、包容，与不同的团队、个人找到自洽的相处方式。发挥1+1>2的团队势能，作为团队领导者在必备的五大能力之外，还要有带领团队持续拿结果能力。
这是一场思维的碰撞，这是一场深度的复盘，有理论有案例，系统的沉淀与思考迸发出强大的执行力。
充实丰富、干货满满、收获颇多，是在场掌柜的一致肯定，她们通过考核，获颁蜂线家认证教练荣誉，重启一段波澜壮阔的创业之旅，用自己的所学所悟影响更多的人。
蜂享家认证教练菁英训练营不仅有系统全面赋能成长体系，也寄予着每一位认证教练继续秉承成人达己的初心，带领团队打胜仗，拿结果，赢得财富和尊重。
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