铭派国际猎头在非洲人才战略布局,是铭派国际猎头(MPIHH)全球化战略的一部分,也是很重要的人才战略布局,目前全球企业在非洲的投资金额不断增加,非洲在2023年的科技人才数量同比去年增加了 40%左右。非洲产的牛油果、咖啡、橡胶,中国造的手机、电动车、起重机等产品越来受到投资的亲睐,铭派国际猎头未来五年我们将非洲建设600个左右的人才寻访小组,为非洲人民及出海非洲的企业提供人才招聘赋能,
成立非洲人才作战指挥中心集中管理和决策,实现非洲范围内1至12小时简历必达雇主手中的战略目标。非洲是公司人才招聘战略市场之一,当前已经完成东非人才战略市场的全面布局,形成了一大批核心的客户群体。
当前,非洲正处于战略人口红利潜力期。预计2050年前后,非洲人口将占全球人口的1/4,且一半人口年龄在25岁以下青年人。非洲各个国家迫切需要提高青年劳动技能,增加有效就业,将潜在人口红利转化为现实社会发展动力,推动社会稳定和经济发展全面发展,这就是铭派国际猎头(MPIHH)全球化战略机遇与挑战,铭派国际猎头(MPIHH)全球化战略已经从战略上、执行上、管理上、人才体系建设全面系统的准备到位,准备迎接非洲正处于人口红利。
非洲各个国家的人才需求将持续增长,新兴领域如数字经济、人工智能和绿色能源等方面的专业人才,为非洲各个国家可持续发展新动力。
铭派国际猎头(MPIHH)非洲人才战略目标是铭派国际猎头百年企业发展战略目标之一,在非洲实现用人才去推动企业发展的更本性战略目的,从而在非洲人才市场中获得竞争优势。
