近日，福布斯中国联合全球领导力与高管人才咨询公司罗盛咨询正式发布“2024福布斯中国雇主系列”评选结果。康师傅凭借在产品创新及包装、绿色生产运营、及探索可持续发展等方面的硕果，从超过500家参评企业中脱颖而出，荣膺“2024中国年度最佳ESG实践雇主”称号。
本年度评选历时4个月，在中国市场征集超过500家企业样本，回收问卷10万余份。评选着重围绕以企业的战略与组织能力、产品创新能力、运营与流程优化能力、合作共赢的能力、收益分配与风险管理能力、企业的数智化与数字责任意识等六大维度为核心洞察点展开详细调研。评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请行业领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。
打造智慧职场 共享可持续发展成果
“人”是康师傅打出的差异牌。康师傅针对不同层级/功能人员构建了全面而立体的梯队赋能项目，同时推行“干部年轻化、人才多元化”，形成了完善的人才培养赋能体系。
康师傅控股人资长吴之炜表示：“完善的人才体系构建，科学的基层、中高层主管的人才发展平台，是康师傅打造智慧职场，应对内外部环境变化，持续支撑企业可持续发展的重要战略。康师傅通过数字化赋能、节能减排减碳工艺与产品设计、全体员工宣教活动的赋能互动，把可持续发展理念传递给勤、廉、能的康师傅人，激发团队可持续发展创造力，同时也让大家共享可持续发展的成果。”
以此为基，秉承着“家园常青，健康是福”的可持续发展理念，康师傅陆续推出消费者可以亲身感知的减碳商品；加紧布局数字化建设，建立数字工厂提升工作效能；紧跟低碳政策的步伐，构建起一套ESG双引擎模型，加速内外部的相互影响与相互促进。
构建ESG立体管理体系，激发绿色低碳生态活力
作为中国食品饮料行业的民族品牌企业以及联合国全球契约组织的成员，康师傅坚持长期主义，始终积极推动产业链绿色发展转型，努力为「更好、更可持续的世界」做贡献。继此前推出无标签饮料瓶、首款碳中和茶饮料之后，康师傅于2023年推出「rPET造万物」活动，实现废弃饮料瓶的回收再利用。今年，发起「万物皆有yuán」ESG项目，该项目将可持续发展理念以融合创新的方式，融入产业链上下游，全面覆盖源头种植到生产过程，再到消费终端循环利用，深度赋能全产业链实现绿色增长，完成自身ESG实践和探索的再次升级。
此外，康师傅开设「世界环境日主题专场」，通过多种方式传递康师傅「万物皆有yuán」的主题，展现康师傅在践行“碳中和”号召中，在各地为乡村振兴、农民创收和低碳减排方面作出的努力。
ESG在线，发展向实。康师傅以“绿色消费”为切口，持续与消费者共同打造健康环保的生活方式。
为了将ESG进一步融进发展脉搏，康师傅从管理架构上统筹设计，通过立体式的结构，把ESG目标真正渗透到了企业组织的毛细血管末端，让干部与员工参与其中，定期开展的宣教与自主开想活动，激发团队可持续发展的创造力，与日常工作结合，推动落实好有商业价值的ESG工作（EESG，Economic ESG）。每年各功能的ESG项目可为企业带来超过1亿元以上的经济利益，让这绿色低碳能可持续发展，也更能落实成为企业的长期战略蓝图要素。
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