京东外卖以“品质堂食餐饮商家”招募计划切入赛道，通过地址核验、资质审查阻击"幽灵店铺"，这是平台对用户"食得放心"的责任担当。而同样关乎民生的就业领域，“招聘骗局”备受关注，尤其是蓝领招聘方面，黑中介伪造高薪岗位、虚构用工地址，派遣公司隐瞒劳动关系……这些长期存在的行业弊病，正在吞噬蓝领求职者的信任与希望。作为深耕人力资源行业30余年的领军企业，智联招聘深刻认识到自身的社会责任，推出智蓝优选计划，守护蓝领求职安全。
长期以来，很多人力资源公司大批招聘普工技工等蓝领求职者，其中存在虚假招聘、乱收费等不良现象，导致蓝领求职者对人力资源公司（也称“人资机构”）缺乏信任。蓝领求职者一旦遭遇虚假招聘，损失的不仅是金钱和时间，更是对生活的信心。今年春招季，智联招聘联合优质人力资源公司推出了一项职位保真计划——智蓝优选。以七真严审、一眼识真、智能风控三项举措守护蓝领的求职安全。让求职者在智联招聘平台上找到真实靠谱的职位。
七真严审，涵盖了真人、真地址、真企业、真薪资、真职企、真内容、真关系这七个关键方面，每方面都牢牢把关：真人审核，确保账号使用者是实实在在的人，不是通过虚假身份来进行诈骗；真地址核查，工作地点是不是真实存在？智联招聘会通过视频电话等方式查验；真企业甄别，平台会核实实际用工公司有没有正常经营，有没有实力招人；真薪资把关，职位描述里的薪资数字，是不是实实在在能拿到手，有没有夸大其词；真职企匹配，发布的职位和企业业务是不是对得上号，避免挂羊头卖狗肉；真内容审查，职位详情里有没有夹带虚假信息，欺骗求职者；真关系确认，识别是企业直招还是代招、派遣，排除欺诈隐患。举例来说，如果有一家声称在市中心繁华地段办公的企业，职位描述十分吸引人。但在视频查验时，却发现其实际办公地点位于偏远的郊区，与招聘信息严重不符。这样的企业自然无法通过“智蓝优选”的“真地址”审核。
此外，“智蓝优选”还有贴心的“一眼识真”功能，优化求职体验。在智联招聘平台上，“智蓝优选”的企业都有特殊标识，非常醒目。而且，还会根据企业和职位类型进行细分打标，比如“优选网约车“等，求职者扫一眼就能找到适合自己的岗位，不用再大海捞针般地筛选。在优化求职者体验方面，智联招聘简化了蓝领简历生成流程，将蓝领求职者的必填字段减少到仅4步，依据基本信息就能快速生成短简历，普工求职者最快仅需 10 秒即可完成简历制作，大幅提升求职效率。
此外，为了持续守护求职安全，智蓝优选计划启动了“智能风控”机制。智联招聘建立了人资机构信息库，实时监控风险。一旦发现虚假信息，就会进行流量阻击和封禁。比如，有一个人资机构在平台上发布了大量虚假职位信息，智联招聘的智能风控系统通过信息库比对和数据分析，迅速发现了异常，立即对该机构进行了封禁处理，并将其列入黑名单，避免求职者遭受损失。
民以食为天，工作真为先。平台型企业正在通过切实举措，通过严选平台入驻企业来保障用户安全。智联招聘的“智蓝优选”计划正在为求职者筛选出真实可信的就业机会，让蓝领求职者把握春招机会，找到心仪工作。
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