招不到、留不住、管不好?LinkedIn × IntelliPro ⌈出海人才引力计划⌋:重构全球化人才引力场!

2025-04-24 09:27:26     来源:

原创作者:领英HR精英汇

当一家深圳新能源企业 HR 总监在东南亚遭遇“入职当天候选人反悔”,当某长三角生物医药公司因欧盟新规被迫重组整个跨境团队,这些不是孤立事件——数据显示,每 3 家出海企业就有 2 家正在经历「招不到、管不好、留不住」的多重困境!

中国企业出海版图已延伸至全球 187 个国家和地区,如何深入了解海外市场环境?如何掌握最新人才招聘趋势?如何合规雇佣当地人才?制定新时代下全球化人才战略已成为破局关键。

从“人才争夺战”到“人才生态战”,全球领先的职场社交平台 LinkedIn 联合全球招雇一体化人力资源服务提供商 IntelliPro 英特利普集团——重磅推出⌈2025 出海人才引力计划⌋主题联名报告,1576 页报告合集,围绕「招到人-管好人-留住人」三大维度,为中国出海企业构建全球化人才引力场!

不同于碎片化的市场资讯,LinkedIn 与 IntelliPro 联合打造的「出海人才引力计划」以 6 份深度报告为战略罗盘,围绕「招到人-吸引人-留住人」三大维度,帮助企业快速搭建全球化合规人才战略!

挑战:招不到——需求与当地市场脱节

“在欧洲招聘管理层时,我们希望候选人拥有本土资源、同时对于总部业务和技术知识能够有充分的了解,最好可以懂中文。然而实际的人才库储备,几乎无法满足,关键岗位的长期空缺成为一大难题”,某出海的制造业企业遭遇并非个例。

解决方案:《2024 领英赋能中国企业全球化》

海外选址,步步为营!如何才能做出最明智的决策?借助领英强大的人才大数据洞察,材料中通过案例分析海外地区的人力成本和人才竞争洞察,帮助企业将研发中心设立在更具竞争优势和性价比的地区,实现全球化战略的降本增效。

解决方案:领英《2024全球未来招聘趋势》报告

该报告重点阐述了如何招募具备“面向未来”技能的劳动力,这已成为全球型组织关注的焦点。 采用“基于技能”的招聘策略,不仅能帮助企业精准识别最优秀的人才,同时可以将潜在人才库扩大 10 倍!

解决方案:领英《2024全球雇主品牌手册》

面对海外关键人才的招聘迟迟无法到位,越来越多出海的企业主和 CHRO 们在“投资雇主品牌”方面达成了高度的一致。手册中分享了,如何巧妙运用领英的丰富功能,展现国际化雇主品牌的实用技巧,让海外人才主动找上门。

解决方案:IntelliPro《全球热门国家雇佣指南合集》

当海外团队搭建遭遇跨地域用工难题,当属地化招聘因文化差异频频受阻,越来越多的企业HR发现——精准掌握目标国雇佣规则已成为出海战略的关键破局点。本指南深度解析15+热门国家核心雇佣场景,从拉美、中东新兴市场的劳动法更新预警,到欧美高潜力赛道的薪酬福利设计禁忌,系统拆解海外用工的"隐形雷区"与"黄金机会"。

挑战:管不好——海外人才难管理问题如何解?

从欧盟 GDPR 到印尼劳动法修订,合规政策变化正在吞噬企业利润。某电子企业 HR 算了一笔账:因为误读德国最新解雇条款,公司单笔赔偿金就多支出了 230 万——这种隐性成本正在成为出海企业的“沉默杀手”。另一个常见问题是:企业往往习惯性地寻找“多面手”管理者,但在北美等地区,当地人才更习惯明确的分工。这种文化和认知差异,常常导致管理混乱,甚至员工抗拒执行。

如何深入了解企业出海从注册到经营系列干货?如何制定完善的海外团队跨文化管理计划?

从欧盟GDPR到印尼劳动法修订,政策变化正在吞噬企业利润。某电子企业HR算了一笔账:因为误读德国最新解雇条款,公司单笔赔偿金就多支出了230万——这种隐性成本正在成为出海企业的"沉默杀手"。另一个常见问题是:企业往往习惯性地寻找“多面手”管理者,但在北美等地区,当地人才更习惯明确的分工。这种文化和认知差异,常常导致管理混乱,甚至员工抗拒执行。

如何深入了解企业出海从注册到经营系列干货?如何制定完善的海外团队跨文化管理计划?

解决方案:IntelliPro《企业出海白皮书》系列

IntelliPro英特利普集团原创出版的《企业出海白皮书》系列涵盖全球五大洲美国/英国/法国/德国/中东等热门国家合规用工实操干货,全方位了解全球热门出海国家从「当地营商环境→出海热门行业→海外招聘市场→劳动合规要点 」,掌握当地最新合规政策,最大程度避免合规风险,助力企业进行全球化跨文化管理!

挑战留不住——海外员工流失率高

领英最新的《工作变革报告》中预计到 2030 年,如今工作中所使用的 70% 的技能将会转变。“现在的员工在面对技术革新的冲击之下,普遍希望雇主能帮助他们提升技能,保持竞争力。如果公司做不到这一点,他们很可能会另择良栖。”全球人力资源行业分析师 Josh Bersin 指出。

解决方案:2025领英《职场学习报告》

49%的高管正面临人才技能断层的严峻挑战,破解之道在于员工的职业发展,以及生成式AI在职场的深度应用。报告分享了如何投资L&D增强内部人才流动,从而在降低招聘成本的同时,留住核心人才,实现企业与员工的双赢。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

标签:

猜你喜欢

英唐智控(300131):双引擎驱动业绩增长,2024研发投入近1亿加速IDM转型
广汽集团上海车展重磅发布星灵AI全景图及四款新车,加速进入人工智能汽车时代
温氏股份全年营收首破千亿大关 归母净利润扭亏为盈大增244.46%
美联新材(300586.SZ):深化产业升级,新能源和半导体赛道蓄势待发
赣品星星之火,燃动湾区市场!“赣出圈,赣出彩”江西省优质农产品产销对接会圆满举办
神预测!KCM Trade分析师Jason一年前喊话黄金破3370美元,现距目标仅10刀
贝尔金在范围一和范围二排放中实现碳中和
永安期货2024年境外业务增速51%,一季度业绩短期承压系阶段性因素
黄金狂飙至3500美元后急跌,牛市终结还是中场休息?
信邦智能2024年报发布 多元布局蓄力新质生产力腾飞
第七届新财富最佳投资顾问颁奖典礼暨财富管理发展论坛圆满举行
鼎亚起重机的崛起之路——行车怎么靠互联网营销?
宝尊2024年度可持续发展报告:深化绿色创新,共筑智慧未来
成大生物交出2024年答卷,三驾马车破局构建成长新引擎
上海-神户航班首航 飞猪与吉祥航空、日本环球影城推出的关西自由行热卖
河北移动:十载“爱”相传患儿获救,千人“心”希望家庭重生
安踏集团和敏基金会“和敏爱心基金",守护员工,守护员工的家
汇嘉时代一季度归母净利润大增50.53% 多维度增长展现零售龙头实力
以知识产权护航金融创新,中国银联持续构筑支付产业高质量发展新格局
革新与坚守并举,安斯泰来中国荣膺2025思齐圈“鼎新奖”
年度重磅丨克劳锐《2025中国内容机构(MCN)行业发展研究白皮书》发布
革新与坚守并举,安斯泰来中国荣膺2025思齐圈“鼎新奖”
大唐领域控股总裁邵林荣任陕西省人民对外友好协会第九届理事
A2RL X DCL 无人机冠军联赛锦标赛推动AI在无人机领域的应用和发展
“阅见红门智汇先锋” 大红门街道2025全民阅读助力为企服务“先丰港”建设
Jake Brown 获任 Hypertherm Associates 海宝的全球销售与市场营销执行副总裁
五大官方MT5软件下载平台推荐,了解现货黄金实时行情好帮手
IfFP瑞伯|上海建桥学院成功举办2025瑞伯未来之星大赛开幕式暨微专业发布会
蓝盒子轩博精酿美股上市最终选定德恒律所
2025年Upet有宠生活展:全景展示宠物"衣食住行康"