11月23日，工业富联正式发布首份《工业富联SDGs战略白皮书》，宣告响应联合国2030可持续发展议程，将SDGs纳入公司发展战略，明确提出具有工业富联特色的 SDG “3C 响应策略 ”及16项行动目标，为全面推进可持续发展工作绘制蓝图。
工业富联董事长暨永续发展委员会主席郑弘孟表示：公司高度重视可持续发展，在坚持“EPS+ESG”永续经营方程式的同时，未来更进一步关注SDGs，作为践行“深耕中国、布局全球”战略的重要一环，最大程度响应《2030议程》。
对标2030目标 明确3大响应策略16项行动目标
2015年，联合国所有会员国一致通过《2030年可持续发展议程》（简称《2030议程》），包含应对气候变化、减少不平等、消除贫困等17个目标和169项具体行动，涵盖经济、社会、环境多个方面，即联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals，简称“SDGs”或“SDG”）。
2023年，站在实施《2030议程》的中点，工业富联正式启动 SDG 响应行动，旨在发挥企业优势，关注并解决社会发展问题，同时创造新的商业价值。
白皮书中，工业富联首度披露具有工业富联特色的SDG“3C 响应策略”，即：创造企业成长动力（Competitiveness）、助力产业转型升级（Collaboration），推动社会繁荣共赢（Community），充分考量了公司发展战略规划、核心竞争力及所在运营地的可持续发展需求。为有效践行SDG“3C 响应策略”，更进一步提出 “9大愿景、16项行动目标和30条具体指标”，有针对性地开展SDG行动，将有限的资源聚焦于与公司运营活动和价值链最相关的SDG目标，在实现自身成长的同时，最大程度贡献于全球可持续发展。
践行可持续承诺 将SDGs融入每个经营环节
作为智能制造的龙头企业，工业富联在双碳实践、科技创新、促进就业、员工关怀、安全生产、社会活动等方面的经营发展理念，与联合国可持续发展目标高度契合，一直以来，公司鼓励各单位积极开展可持续发展实践，SDGs正逐渐在公司内部达成共识。
绿色低碳方面，工业富联积极响应国家“双碳”战略，明确提出碳中和的行动目标和具体计划，承诺到2030年运营碳排放量较2020年基准年下降80％，到2035年实现运营碳中和，2050年实现价值链净零排放；2022年工业富联实现年减碳15.3万tCO2e，减排量同比提升300％；目前工业富联已在全国建成12座绿色工厂，其中7座国家级、5座省市级，2025年前将增至16座，并计划于2030 年前，100%重点碳排放单位实现绿色工厂认证。
数字转型和可持续工业方面，工业富联深耕数字经济产业，通过技术创新为社会提供更多绿色转型解决方案，助力建设具有包容性的可持续工业。连续5年入选国家级“双跨”平台，目前已赋能打造6座世界级灯塔工厂，30余座智慧工厂，服务数字化转型企业超过1500家，持续为我国制造业高质量发展打磨竞争新优势，助力行业数字化转型。
员工关怀方面，工业富联在全球拥有近20万员工，秉承以人为本的原则，坚持倡导多元、平等、融合的职场文化；通过建立健全员工健康管理体系，打造健康职场，员工心理健康计划于2030年前100%覆盖海内外厂区；持续提供重大疾病救助计划、疾病就医协助，100%覆盖海内外员工及家属。
此次SDGs战略白皮书的发布，工业富联表示是公司全面响应联合国《2030议程》的新起点，未来会持续贯彻 SDG“3C 响应策略”，聚焦人才培育、员工关怀、研发创新、数智赋能、绿色低碳、循环经济等 SDG 领域，有序推进工业富联 SDG 行动，打造国际化的可持续发展标杆企业，与各方伙伴携手，朝着人人有可持续的未来前行。
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